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非教学人员人员考勤制度
为了加强学校教育教学的后勤保障，规范后勤教师出勤，特制订后勤教师考勤制度。希望后勤教师认真执行：
一、工作时间
1、每周正常工作时间为每周星期一至星期五，节假日除外。学校和总务处组织的会议为工作时间。
2、每日正常工作时间：上午8:30—11:40，下午3:00—5:20。
3、签到、签退按每日上下班时间点为准。
二、请假方面
1、病假
（1）、请病假3天以上必须凭医生证明，如无医生开具的病假条按事假处理。如遇突发事件可后补。
（2）、连续病假7天以上（含7天）者，病假天数连续计算（含双休日）。
（3）、请长期病假必须凭县级以上医院证明。全年期病假天数累计在一个月以上，考核出勤分取消并取消评优资格。
（4）、病假每天扣除0.1分。
2、事假
（1）、请事假必须说明事由，事假每天扣0.2分。
（2）、事假每人每学期累计天数必须控制在7天以内，超过7天每增加一天扣0.4分
（3）、每周迟到、早退超过4次，每四次按事假一天计算。
（4）、连续事假7天以上者（包括7天）事假天数连续计算（包括双休日）。
3、丧假
直系亲属死亡时，由校长批准事假三天。
4、旷工
（1）、未请假不上班者视为旷工。
（2）、旷工一天扣0.6分
5、请假手续的办理
（1）、请假必须填写好请假条。请假在2天以内的由总务处批准，2天以上的请校长批准。校长批准后请假人需向总务处打招呼。
（2）、有事应提前请假，上班后及时到总务处销假。
三、日常出勤
1、迟到
上午和下午第一节课上课铃为准，上课铃响后到校的即为迟到。
2、早退以总务处作息时间下班时间点为准。下班时间点之前离
校的为早退。
四、具体实施
（1）、应及时签到、签退。不得提前签退或代签。
（2）、加班后由总务处统一安排轮休。
（3）、出勤情况有总务处负责记载，任何人不得弄虚作假。
（4）、考勤结果作为后勤教师年度考核、绩效工资考核、评优的依据之一。
（5）、本制度从下发之日起执行。
