关于加强司机安全驾驶的奖罚制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驾驶员奖罚制度”。
第三节奖励到处罚
一、奖励办法
对于在年度工作中成绩突出，没有发生过安全事故的驾驶员给予人民币300至500元安全驾驶奖。
二、处罚措施
1、驾驶员应切实服从公司和领导的工作安排和指挥，对故意刁难而又不服从工作安排的驾驶员将视解聘
2、驾驶员因故不能正常上班的应办理请假手续，对无故旷工人员将按照公司管理规定进行处罚。
3.驾驶员因违规造成扣车、扣证，由驾驶员自己负责处理，费用自负；因违反交通规则和相关法规，造成罚款处理的费用不予报销，管理员每月5日前对公司所有车辆交通违章情况进行网上查询，有违章记录的，通知司机。有交通违章的司机应及时消除违章记录，费用自理。如通报当月未消除违章记录，通知财务部从责任人最近一个月工资中预扣违章处理费用，该费用包括罚款和扣分处置费用（每分100元），责任人消除违章记录的，预扣费用如数退还；超过一个月责任人仍未消除违章记录的，由车辆管理员代为处理。
4、对由于保养或操作不当造成车辆损坏的责任事故，司机应赔偿全布经济损失。
5、车辆停放应选择安全可靠的地点停放。对因停放不当造成车辆损失的当事人，将处以经济损失全布的赔偿。
6、驾驶员因公出车如发生交通事故必须认真保护好事故现场，并及时将事故情况报告车队队长，对发生交通事故按保险公司陪常后由肇事驾驶员承担事故赔偿经费的50%，7、驾驶员不准酒后开车，对酒后开车造成的后果全布由驾驶员负责，驾驶员作解聘处理，情节严重者移交司法机关处理。
营口汇通通讯电子工程有限公司
2012.03.10
