重大问题报告制度_重大事情报告制度

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重大问题报告制度

为进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特制定重大事项报告制度如下：

一、报告内容1、2、3、4、上级领导交办的培训、迎检等重要事项的完成情况 业务工作中，出现的不执行、难执行等情况。日常督查巡视工作中发现的重大违纪行为。

教学点存在影响正常教学的安全隐患、设施不全、人员严重不齐、外来干扰等问题。

5、教学点的桌凳、柜子、多媒体等财产设备使用和维护中出现丢失损坏严重的现象。6、7、8、9、学员学习期间出现打架、人身伤害和其它安全事故的问题。教学用车使用过程中出现的安全等重大问题。教学用网络、用电出现的重大故障问题。突发性事件、事故及其它的问题。

二、重大问题报告程序和要求

1、各处室成员及全体教职员工做到有事及时报告，保证领导对情况的掌握和处理。

2、实行逐级报告，凡属职权范围内出现的重大问题向所属领导报告，然后再向上级领导报告。

3、重大突发事件或事故，必须在第一时间报告上级主管领导，其余重大问题要及时报告，可先电话口头，然后再补文字报告。来不及详细报告的，可先初报然后根据事态进展和处理情况再续报。

4、凡领导交办的事都坚决执行，认真落实不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。

5、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办事，如未按批复意见办理的视情节轻重给予处分。

6、对出现突发事件、重大问题没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人的责任。