安全环保事故报告及调查处理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全事故调查处理报告”。
安全环保事故报告及调查处理制度
为建立有效的事故处理机制，及时如时报告、统计、调查和事故处理，积极采取有效的预防措施，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定和公司的要求，特制定本制度。
本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故、环保事故的报告调查与处理。
一、术语和定义
1.工伤事故，员工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：
（1）员工因从事生产或工作发生的伤亡事故。
（2）在生产时间、生产区域内，员工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
（3）与生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、仓库、建筑施工场地等），因车辆伤害造成的伤亡事故。
（4）企业发生各种灾害或者险情时，员工因抢险救灾而造成的伤亡事故。
（5）员工在工作时间内因突发疾病48小时内死亡的事故。
（6）员工在上、下班回家必经最近路途中发生的交通事故；员工出差途中发生的交通事故。
2.职业病，员工在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导 致的疾病。
3.轻伤事故，受伤后歇工一个工作日以上105个工作日以内，但够不上重伤的事故。
4.重伤事故指受伤后歇工超过105个工作日，造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司生产中心会同企管中心、安委会做出研究提出初步意见，地方劳动部门审查确定为重伤的事故。
5.一般事故，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。具体细分为三级：
（1）、一般事故A级，造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；
（2）、一般事故B级，造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；
（3）、一般事故C级，造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。
6.较大事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故；
7.重大事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
8．未遂事件指未造成人员伤亡的事件。9．环境污染和生态破坏事故包括：(1)、政府处罚或通报的环境污染事故；（2）、环境污染纠纷，引起一般群体性影响；（3）、Ⅳ、Ⅴ（铯137）类放射源丢失、被盗或失控；
10.“四不放过”指事故原因查不清楚不放过，责任人员得不到处理不放过，员工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。
二、事故的报告
1.发生生产安全事故，必须积极抢救伤员，保护现场，迅速逐级上报。事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2.轻伤事故，在1小时内逐级上报至公司安全生产中心。做好事故档案登记。
3.重伤事故，必须1小时内逐级上报至公司安全生产中心及主管领导。做好事故档案登记。
4.死亡事故,必须立即逐级上报公司安全生产中心、安委会及公司主管领导。
5.环保事故，必须立即上报公司安全生产中心、安委会及公司主管领导。6.事故报告内容
（1）事故发生的单位、时间、地点；
（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、电话。7.发生火灾事故，应迅速逐级上报至公司生产中心及主管领导。8.员工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处置情况向上级安全管理部门报告。
9.发生未遂事件应在发生当日报至公司安全生产中心。
10.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案。分公司领导和现场管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物件、痕迹、环境状态均不得破坏，为抢救受伤害者需要移动现场某些物件时，必须做好现场标志。
11.任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理。
三、事故的调查
1.轻伤事故由分公司负责组织调查，查清事故原因，确定事故责任。2.重伤事故由分公司安全主管组织生产、技术、施工单位等人员组成事故调查组，确定事故责任。
3.死亡事故由公司安全生产中心、安委会、工会、企管中心组成事故调查组，分公司主管及施工单位相关人员参加，配合当地政府安监、公安、工会等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。
4.发生火灾、交通事故：火灾事故由生产中心、安委会成立调查组进行调查；交通事故公安交通部门进行调查。5.发生职业病、传染病、食物中毒，由安全生产中心、安委会、企管中心和事故发生的分公司组织对病情、疫情的调查。
6．环保事故由分公司、安全生产中心进行调查。7.发生未遂事件，由分公司组织相关人员进行调查。
8.事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全生产事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作。对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分。
9.事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生单位必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复施工。
10.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分。
四、事故的处理
1.轻伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，由分公司负责处理。
2.重伤事故的处理，由分公司事事故调查组提出处理意见和防范措施，经分公司领导认可后，报公司安全生产中心，经公司领导认定后，由公司安全生产中心负责处理，并将处理结果报公司安委会。公司直属部门发生重伤事故由公司安全生产中心负责处理。3.死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，由公司安全生产中心根据事故报告进行研究，报公司领导同意后，按事故责任做出处理。并将处理结果报公司安委会。
4.发生各类工伤事故的应急救援，按《应急应急救援预案》中的准备和响应进行救援。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。
5.对未遂事件，分公司领导应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。
6．环保事故，分公司领导应及时采取控制措施，防止事故扩大，并对事件责任人进行必要的处罚。
7.发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和财物损失情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工。
8.事故的处理必须按照“四不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。
9.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对负责人和直接责任人给予经济处罚、记过处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。
10.对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业员工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。
11.事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大员工吸取教训，预防类似事故的重复发生。
12.为维护员工的合法权益，工会应监督工伤、职业病患者有关待遇的落实情况，需要时代表员工与行政领导沟通、协商解决。
13.各级主管安全生产的领导，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
14.各级安全主管部门应建立健全员工工伤事故档案、台账，保存安全生产事故调查处理的所有记录。
15.公司在册员工发生工伤的考勤，应有班组长（部门领导）证明，班长和安全员签字，方可成为工伤考勤依据，任何人不准隐瞒工伤事故，不准假报工伤事故。
****矿业股份有限公司安委会
2014年3月3日
