茶水间制度版由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“茶水间制度”。
员工茶水间管理规定
一、目的提供用餐地点，保持环境整洁。根据公司实际情况，制定本规定。
二.适用范围
本规定适用于公司所有员工。
三.职责
（一）人力资源部负责茶水间的具体管理工作。
（二）公司所有员工严格按照本制度规定去实施，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。
四、内容
（一）休息时间
1、员工茶水室的休息开放时间为：
早上：9点前，中午：12：00-13：30，下午：17：30分以后
2、加班时间及订货会期间全天开放。
3、除规定上述时间以外，茶水间禁止员工在此休息、聊天、抽烟。
（二）卫生管理制度
1、茶水间卫生必须保证在上、下午各打扫一次。
2、人力资源部必须需要定期到茶水间巡视一次，主要检查室内物品的完好及卫生情况。
3、在非规定打扫时间内，如发现茶水间内卫生情况较差，应及时打扫。
4、冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。
5、自觉管理好自己饮水用具（无特殊情况，公司不为员工提供一次性水杯）。
6、茶水间的邻居筒要及时处理
7、快餐盒、饮料瓶等个人产生的大件垃圾请自行拿到垃圾房放置
8、茶水间下午关闭后，需要将热水器剩余的水排放干净，并及时关闭电源，以免发生火灾。
9、茶水间的地面必须每天保持干爽，无杂物，无异味
（三）安全管理制度
1、茶水间仅供公司员工上班中途临时休息、饮水之用，非休息时间不得在茶水间抽烟、玩手机，无特殊情况也不得随意入内休息。
2、茶水间内不准大声喧哗、不准赌博；不准在座椅上躺、卧；严禁随地吐痰，乱扔垃圾或在墙壁上乱写乱画等不文明行为的发生。
3、入室人员要自觉爱护公物，室内所有设施、物品不得随意挪动，乱摆乱放，不得随意借给他人或自行拿走，不得丢弃损坏。
4、人力资源部必须按照制度规定加强管理、认真负责，做好服务和安全工作。放假或下班前关好灯光、门窗及用电设施，检查设备状况，确保茶水间安全。
5、如有违反上述的任一规定，对责任人进行10-50元的快乐基金募捐，对设备造成损坏者按照设施原价赔偿。
人力资源部
2013年11月1日
