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篇1：环卫规章制度
宁波望春工业园区环卫规章制度及考核细则
一、严格遵守本单位规章制度，做到在规定的工作时间内认真完成保洁责任区域的清洁卫生。
二、工作时间：：6—9月份早上5：30—9：30，下午15：00—18：00；其他月份早上6：00—10：00，下午13：00—17：00。
四、上班不迟到，不早退。
八、请假制度：请假须事先打书面报告，说明请假具体原因，经领导批准后方可休息。如未请假休息或请假未批准休息则作旷工处理。旷工一日扣发当日工资。
九、园区前期市政处在工作期间不定期对道路保洁工作进行检查。
1、在检查时发现有垃圾未及时清理的扣该路段保洁人员1分，三处和三处以上的扣2分；
2、发现有垃圾扫入（倒入）河道、农田、窨井内现象的扣2分；
3、在规定工作时间内发现有缺岗、迟到、早退、做无关工作事情的现象扣2分，有窜岗、聊天现象，则参与的人都扣2分；
4、工作期间未按规定停放、保养好三轮车或未按规定着装的，则扣2分；
5、工作时间不得饮酒、打架、赌博等严重违反纪律的事情，如有发现，则扣5分。
宁波望春工业园区管委会
二00八年二月二十一日
篇2：环卫管理所工作制度
李集镇环卫管理所工作制度
6、负责集镇区域单位、商铺及居民的卫生保洁费的收取工作。
李集镇环卫所管理人员工作制度
1、上班迟到又不说明理由的；??
2、在规定下班时间前半小时早退的；??
3、请假期满未续假或续假未被批准的；??
二、严格执行岗位廉洁制度??有下列情况之一的员工应给予处罚，发现一次批评教育，发现两次待岗
1、不按有关方针、政策、法令、法规乱收费的；
2、收费后不及时交纳给会计占为己有的；
3、为当事人争取不正当利益而接受当事人宴请或参加有其他支付费用的各项休闲娱乐活动的；
4、对本职工作不能尽职，对保洁管理力度不够，对环境造成不良影响的；
篇3：环卫处规章制度
目 录
第一章 环卫处党建规章制度......................................1
一、党支部工作责任制度......................................1
二、党支部领导班子岗位职责..................................1 党支部书记岗位职责......................................1 党支部副书记岗位职责....................................2 党支部委员职责..........................................2
三、支委议事决策规则........................................3
四、“三会一课”制度.........................................4
五、党员教育培训制度........................................4
六、交心谈心制度............................................5
七、党员党性分析和民主评议党员制度..........................7
八、党费收缴管理制度........................................8
九、发展党员工作制度........................................8
十、民主生活会制度..........................................9
十一、信访接待制度.........................................10
十二、领导班子成员联系服务群众制度.........................10
十三、党风廉政建设制度.....................................11
十四、廉政谈话制度.........................................12
十五、行风建设制度（十大处规）.............................13
十六、领导班子述职述廉制度.................................13
十七、党务政务公开实施方法.................................14
十八、重大决策征求意见制度.................................15
十九、党内重要情况通报制度.................................16
二十、党内外监督制度.......................................16 二十一、领导班子及成员年度考核办法........................17 第二章 行政规章制度..........................................21 二
十二、主要岗位行政职责...................................21 22.1 主任岗位职责.......................................21 22.2 副主任、工会主席、支委岗位职责....................21 22.3 办公室主任岗位职责.................................22 22.4 工会主席岗位职责...................................22 22.5 女工主任岗位职责...................................23 22.6 会计岗位职责.......................................23 22.7 责.......................................24 22.8 责.......................................25 22.9 长职责...................................25 22.10 副科长职责..............................26 22.11 岗位职责................................26 22.12 副中队岗位职责...........................27 22.13 员岗位职责..............................27 22.14位职责..................................28 22.15职责....................................28 22.16 职责....................................28 22.17 长工作职责..............................29 22.18 队长工作职责............................30 22.19 工作职责................................30 22.20 岗位职责................................30 22.21 长岗位职责..............................31 22.22 长岗位职责..............................31 22.23 岗位职责................................31
出纳岗位职人事管理职安全设施科安全设施科监察中队长监察中队监察中队队收费科长岗收费员岗位驾驶员岗位清扫保洁队清扫保洁副清扫保洁员质检科科长质检科副科公厕管理所公厕管理员22.24 垃圾处理场场长岗位职责............................32 22.25 垃圾处理场管理员岗位职责..........................32 22.26 机械化作业队长岗位职责............................33 22.27 机械化作业副队长岗位职责..........................33 22.28 压缩中转站操作员岗位职责..........................33 22.29 职责....................................34 22.30 责......................................34 度...........................................35 制度.......................................35 管理与人事任免制度.........................36 理制度..................................36 理制度..................................36 理制度..................................38 制度.......................................38 励..............................................38 罚..............................................39 度...........................................41 制度.......................................43 管理制度...................................44 度.........................................44 制度.......................................46 理制度.....................................46 维修班岗位门卫岗位职二
十三、学习制二
十四、医疗福利二
十五、劳动人事
（一）离岗人员管
（二）上岗人员管
（三）干部任免管二
十六、职工奖惩
（一）奖
（二）处二
十七、休假制二
十八、财务管理二
十九、公共财产三
十、车辆管理制三
十一、安全管理三
十二、垃圾场管
（一）值班制度..........................................46
（二）机械设备管理制度..................................47
（三）计量工作制度......................................47
（四）安全卫生和场区管理制度............................47 三
十三、中转站管理制度.....................................49 度..........................................49 站内管理制度............................49 制度.......................................50 理制度.....................................50 修管理制度................................52 卫处检查考核标准及兑现办法....................52 准：.........................................52 考核标准...................................53 标准.......................................54 标准.......................................54 标准.......................................55 车、钩臂车考核标准.........................55 查考核标准.................................56 考核细则...................................56 则：.......................................57 细则.......................................57 员工作考核标准.............................57
（一）值班制
（二）安全卫生和三
十四、公厕管理三
十五、办公室管三
十六、门卫及维第三章 当阳市环
一、通用考核标
二、道路清扫保洁
三、垃圾收运考核
四、公厕检验考核
五、洒水作业考核
六、吸尘车、洗扫
七、垃圾处理场检
八、环卫监察中队
九、费收科考核细
十、中层干部考核
十一、机关后勤人
十二、车辆安全考核标准.....................................58
十三、市场化作业公司考核标准：（雅美公司、居安仕公司、宏宇公司）
...........................................................58 第一章环卫处党建规章制度
一、党支部工作责任制度
二、党支部领导班子岗位职责
党支部书记岗位职责
2、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制订党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级 1 篇4：环卫所工作制度
环卫所工作制度
2、积极开展本辖区的爱国卫生、防病、防疫工作做好疫情报告，教育居民群众，严格执行市、区政府制定的各项规定，开展周末卫生日活动，建立卫生检查评比制度。完成本辖区的爱卫会工作的各项任务，建立规范完整的资料档案。
3、协助政府做好居民区有关市政卫生、物业管理、环境保护、爱国卫生、绿化管理、除四害等社区卫生管理方面的工作，并通过各种形式，增强居民的环境卫生意识、环境保护意识、自我保健意识。
4、协助政府做好有关环境保护环境卫生、爱国卫生、绿化美化、市政设施物业管理、节水防汛、铲冰扫雪等城市管理方面的工作。搞好社区环境卫生，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角，保持楼院内外的环境整洁，在居民区内倡导居民实行垃圾袋和垃圾分类。教育居民爱护小区环境，保护花草、树木和绿地。
5、协助政府做好拆迁、危改、施工的扰民工作，做好社区内公益设施的维护，保持其清洁美观，并协助专业部门整洁社区环境，及时举报违章建筑和市场扰民问题。
6、加强对物业管理委员会的指导，监督物业企业服务的质量。协助物业管理委员会、物业企业和居民之间的关系。对物业管理部门为群众提供的服务实施监督。及时向有关部门反映辖区居民对环境卫生的意见和要求。
7、深入社区成员中听取居民对本社区环境状况、城市管理中的意见和建议及时向政府反映。并做好居民的工作。同时，准确及时地将意见转达给社工专干或其它部门，以利于及时整改，确保居民区环境整洁、管理有序。协助城管部门对城市市容环境卫生，环境保护，绿化规划市政节水防汛等工作，进行监督举报。
8、支持城管监察员在社区开展工作，积极举报、投诉违章搭盖占道、挖掘的现象，协助区街市容部门纠正和处理违法违章现象。协助区环保局做好社区环境保护工作，对社区内的烟尘，噪声等环境污染有监督和举报的权利。篇5：环卫所各项管理制度
驾驶员岗位职责
清扫保洁员工作职责
环卫职工奖惩制度
一、奖励
1、在提高服务质量，增加服务收费方面取得优异成绩的；
2、保护单位财产，防止或挽救事故的有功人员；
3、坚持原则，抵制歪风邪气，见义勇为，保护单位利益，维护社会治安的有功人员；
4、全年出勤率达100%的；
5、工作认真负责，作业质量达标，全年检查合格率达100%的；
6、在工作中成绩显著，作出突出贡献或者受到上级主管部门表彰的；
二、处罚
3、上岗期间消极怠工，聚众闲谈影响工作的，每人每次扣10元；
4、集体（公益）活动，无故缺席者，一次扣10元；
5、上班时间在外干私活者，一次扣20元，若连续发生三次者，解除劳动合同关系；
6、打架斗殴、挑拨是非、行凶闹事、纠缠领导、上访取闹干扰正常工作秩序者，一次处罚20～50元；
7、职工因事因病休息不请假的，发现一次处罚10元；
8、酒后上岗驾驶车辆或擅自将车交给他人驾驶的，发现一次处罚200元，造成交通事故的，一切责任或经济损失均由司机本人承担；
9、因操作不当或违反交通规则造成交通事故的，一切责任或经济损失均由司机本人承担；
10、不爱惜、保养车辆，带病作业的，一次处罚司机50元；
11、私自出车或私自携带公共财物的，一次处罚100元；
车辆管理制度
二、各种车辆修理须经主要领导和安全员考核检查后，按月据实核发。
