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2014年护理管理制度培训计划
护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指引，在科室护理管理过程中发挥着重要作用。为进一步强化护理人员对护理管理制度的学习、掌握，确保各项护理工作有效运行，特制定护理管理制度培训计划如下。
一、培训对象：
全体护理人员，包括实习护士、进修生等。
二、培训内容：
以护理部下发的护理制度、职责、流程为基本内容，新增加的护理制度如患者身份识别制度及科室各项规章制度等。
三、培训计划
采用科室集中组织培训及自学培训的方法。
科室集中培训利用每周的业务学习时间，每季度利用一月业务学习时间集中组织培训，每季度考核一次。
四、集中培训课程安排：
第一季度：交接班制度、分级护理制度、护理查对制度、护士长夜查房制度 第二季度：抢救工作制度、抢救车管理制度、急救物品管理制度、护理不良事件报告制度、护士长例会制度（护士长培训内容）
第三季度：患者身份识别制度、处理医嘱相关制度、护理人员绩效考核制度、护理查房制度
第四季度：岗位职责、护理工作标准、《护士条例》相关制度、危重患者护理制度、重点环节应急管理制度
护理部
2014-1-5
