创明公司党支部学习贯彻四项监督制度情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四项监督制度学习心得”。
创明公司党支部学习贯彻四项
监督制度情况汇报
按照镇组织办《关于认真组织学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知》要求，创明公司党支部运用多种形式，深入学习和宣传四项监督制度。现将活动学习贯彻情况汇报如下：
一、迅速部署学习安排计划
为认真贯彻落实四项监督制度视频会议精神，我公司党支部于5月20日召开了专题工作会议，党支部各支委参加了会议。会议传达学习了视频会议精神，对学习贯彻实施四项监督制度进行了工作部署，并提出了开展学习活动的具体要求：一是要充分认识学习活动的意义，把学习贯彻四项监督制度作为当前和今后一项重要工作来抓，切实抓紧抓好抓出实效。二是要认真组织学习，抓紧安排专题学习讨论会，各支委和公司部门主要负责人要带头学习，带头执行，带头抓好制度落实，并按照要求认真进行自我测试，充分了解四项监督制度的内容。三是要坚决整治用人上不正之风，不断提高选人用人公信度，进一步强化干部选拔任用工作的监督检查，进一步强化“一报告两评议”的监督杠杆作用。
二、认真召开专题学习会议
5月21日，公司党支部召开专题学习会议，32名党员干部就四项监督制度进行了学习和讨论。会议重点学习了《党政领导干部选拔任用工作追究办法（试行）》，并结合公司的实际情况，逐条逐句地学习文件，对于重点条目和重点内容进行解 1
读分解，对照制度，查找不足。广大党员、干部和职工在学习了此项制度后认为，四项监督制度进一步完善了干部选拔和任用制度，它对干部的要求更高，标准更严，同时也就提高了领导干部的素质，为经济和社会建设工作提供了基本保障。会议要求全体党员进一步加大学习宣传力度，加强自觉学习，充分了解四项制度的具体内容和精神实质，增强对四项制度知晓的广度和深度。
三、切实抓好督查见成效
公司党支部要求各党员干部将学习贯彻实施“四项监督制度”作为每月15日党员学习日的重要内容，提高思想认识、紧密联系实际，对照“四项监督制度”的要求，针对在贯彻实施“四项监督制度”方面存在的问题和不足，认真开展严肃的批评和自我批评，深入查找存在的突出问题和薄弱环节，并针对存在的问题和不足，研究制定整改措施。同时，强化措施和制度，加大干部选拔任用工作监督力度，结合公司的实际情况，切实把四项监督制度作为公司干部选拔任用的唯一依据，按制度办事，加强事前监督、事前预防，真正形成公司干部选任任用工作的立体监督网络，进一步提高我司选人用人公信度，确保有实力的干部选拔到领导岗位上来，为我镇集体经济健康持续发展提供坚实的组织保障。
创明公司党支部
2010年6月4日
