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共青团保德县委请销假制度
为加强工作人员的组织纪律，确保各项工作正常开展，根据机关事业单位人事政策的规定，特制定本制度。
一、事假
1、事假期限。每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过10个工作日。全年累计事假原则上不得超过20个工作日。
2、事假审批。全年累计事假在3个工作日以内，由所在单位科室审批；全年累计事假超过3个工作日不到10个工作日，由请假人填写《共青团保德县委请假申请表》（附件1）一式二份经所在科室批注意见后报主管领导审批；全年事假累计超过10个工作日的，由请假人填写《保德县机关事业单位工作人员请假申请表》（附件2）一式三份，经所在科室和单位主管领导批注意见后，报县人事局审批。
二、病假
1、请病假条件
申请病假人员必须要有保德县人民医院的近10天内的病情诊断和建议休假治疗证明书。此证明书需加盖上述单位的疾病证明章和单位行政章并且单位分管业务领导签名后有效。另持有疾病检查化验、仪器诊断等结论性报告原件、医生出具的相关治疗处方和医院盖章的电脑收费单据(原件供审核，复印件存档)。若需转院治疗的，必须有上述医疗机构的转院证明。
2、病假审批及要求。
（1）病假在7天内（含7天）的，由所在单位科室负责人审批；病假在1个月内(含1个月)的，由请假人填写《共青团保德县委职工请假申请表》一式二份，经所在科室批注意见后报分管领导审批；病假在1个月以上的，本人填写《保德县县机关事业单位工作人员请假申请表》一式三份，经所在分管领导签署意见后，报单位负责人签署意见，最后报人事局审批。
（2）因病丧失工作能力的，应按照规定程序报批病退手续。
（3）申请病假超过6个月的，根据实际情况，由本单位、人事局集中到有鉴定资质的医院进行病情统一诊断，所需费用由申请病休人员自行承担。病假累计在6个月以上的，当年不参加年度考评，不确定考核等次。
（4）凡病假连续1个月以上者，双休日、节假日应连续计算为请假。
（5）凡未履行休假、续假报批手续的，托病拒不上班工作的按旷工处理。
三、婚假
1、婚假期限
职工结婚，经本单位领导批准，给予5个工作日的婚假（不含规定应享受的晚婚假和国家法定节假日），晚婚可给予10个工作日的婚假。
四、女职工生育假产假期限：
1、女职工产假为90天，其中产前休息15天。难产的增加15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工违反国家计划生育规定，按计划生育相关规定办理，不适用本规定。
2、女职工在计划生育政策允许范围内，怀孕不满4个月流产，持医疗机构证明，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。
五、丧假
1、职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，经本单位领 导批准，给予5个工作日（不含国家法定节假日）的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工去外地料理丧事的，单位可根据路程远近，另给予路程假。
2、教职工的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定办理。
六、休假
干部职工参加一年以上的可享受带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
七、请销假审批权限
1、职工请假天数为3天以内的，由单位科室负责人审批；
2、职工请假天数3天以上5天以内的，由单位科室负责人及分管领导审批；
3、职工请假天数5天以上的10天以内的由单位负责人审批；
4、职工请假天数为10天以上，由主管部门审批（县委组织部、人事局备案）。
八、干部职工必须按程序请假、销假并办理手续。因特殊原因不能书面请假的，必须在假期结束后补办手续。请假均需填写请假条，说明请何种假、请假事由、请假日期与天数。领导按审批权限签批后，方可有效。假期结束后向批假人履行销假手续。
九、请假期间（除病假外）休假人要保证通讯畅通，以便工作联系。遇到紧急情况，领导有权终止休假人员的休假，休假人员应按要求返回工作岗位，任务完成后继续休假。
十、全体干部、职工要根据工作实际，正确处理好工作矛盾，做到工作、休假两不误，确保工作人员休假时间的落实。
