值班管理制度_值班的管理制度

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值班管理制度

一、目的为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本制度。

二、值班范围

（一）值班人员为公司高层领导、中层管理人员。

（二）值班时间以公司放假日期为准。

三、值班人员安排

（一）由综合办编制节假日值班表。

（二）值班表的编制按照循环制轮流值班原则，如上年编制未轮完，下一年按照循环原则接着轮值。

（三）如遇值班人员有特殊情况的，由本人自行调换班次，综合办妥善安排调度。

（四）上级主管部门或领导有特别安排的除外。

四、值班人员主要工作

（一）办公楼巡视、处理偶发事件、发生重大或紧急事件等要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。

（二）接待来访、来电，及时处理有关事宜，做到公务保密。

（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。

（四）指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。

（五）认真填写值班记录表，随时注意各个场所的卫生状况。

（六）公司交办的各项事宜。

五、值班要求

（一）值班岗位要求

1.值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系管理级别相同的人员代替，并向综合办上报说明情况。

2.值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。

3.严禁空岗、脱岗、睡岗、办私事

（二）值班纪律要求

1.按正常工作时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。

2.值班人员下班前要做好值班情况登记。

3.值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。4.禁止将与本公司无关人员带入厂内。

（三）值班人员收到电文处理方法 1.属于职权范围内的可即时处理。

2.非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。3.密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。