龙财政所内部管理制度(小1.2)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“内部财政管理制度”。
XX所内部管理制度
XX所以科学发展观为指导，积极加强制度建设，不断规范内部管理，扎实有序地推动各项工作的顺利开展：
一、建立岗位责任制度。为进一步提高工作效率，增强服务意识，财政所对全所同志进行重新分工并明确工作责任制，加强分工合作，确保做到分工不分家。
二、建立定期所务会议制度。实行每月一次业务例会，做好会议记录，总结前期工作落实情况，部署下一阶段工作任务。
三、建立定期财政收入分析会议制度。在乡镇领导的重视下，建立每月定期召开的财财政收入分析会，加强财政与各部门的沟通联系，及时将分析的情况和建议及下个月份的收入预测情况提供领导参考。同时，深入调查摸底，综合剖析经济形势并举争取各上级有关部门的支持，加大对乡财政支持力度.四、建立财务互审制度。在年度结束后，严格按照会计核算的要求，组织对各单位、部门的所有账户进行清理，对手续欠缺完善或资料需补充的及时拾遗补漏，按照镇财务管理制度的规定，组织财会人员进行互审。要求会计做好各单位的资产负债表等会计资料收集整理工作，协助各单位办理法人登记年检工作。
五、建立“村账乡代管”制度。各村账务由财政所接管，对村两委换届选举以来的账务进行检查。在原有的管理模式上，要求各村在交账的同时，提供银行账户的交易记录，并在其复印件上加盖经办人和村委会印鉴，附作会计原始凭证存档，防止挪用公款发生，保证资金管理的安全性。
