国家公务员制度讲座案例(次要)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家公务员制度案例”。
案例分析一
1996年2月初，中共某县县委向该县人大常委会党组和县人民政府党组织提交了19名乡、镇长任职和免职的建议名单。县人民政府随即据此将这19名乡、镇长予以任免，并以县人民政府正式文件的形式发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。该县人大常委会收到此任免文件后，认为该文件违背了宪法、地方各级人大和地方各级人民政府组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正。县政府认为，对这19名乡、镇长的任免是党组织的意见，政府和人大都应坚持党的领导，无全对党组织的建议提出异议，政府文件逼供内没有过错，所以对县人大常委会的建议不予理睬。事隔不久，县人大常委会重要负责人又向县委作了专门汇报，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门召开会议，就县政府的这一任免文件进行专题审议。会上全体常委一致认为县人民政府这一任免决定事先未经各乡、镇人民代表大会通过，不符合法律规定，故通过了将其撤消的决定。
试问：
1．县人民政府的做法是否正确?为什么?
2．县人大常委的做法是否正确?为什么？
3．县委的不表态的做法是否正确?为什么?
案例分析二
2003年1月，周某报名参加了嘉兴市秀洲区人民政府公务员招录考试。周在顺利通过笔试、面试后，于4月1日参加了体检。因小三阳而体检不合格。2003年6月安徽芜湖青年张某参加了安徽省公务员录用考试，经笔试和面试成绩排在第一，在体检时因诊断为乙肝病毒携带者而确定为体检不合格。
请问上述事件中，1． 地方在录用公务员的标准上为什么会有这样的限制？这样的决定公平吗？
2． 这涉及到哪些与公务员法的相关问题？
3． 我们应该从中吸取什么教训？
案例分析三
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，遂向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。根据上述案例请回答：
1．公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
2．本案中受理复核、申诉的程序有哪些不符合规定？
3．该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
案例分析四
南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。
试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。
案例分析五
某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分.该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批.问:1.该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
2.旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？
3.该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
案例分析六
国务院某部部长刘某某的秘书小王，因近一、二年的工作关系与刘部长的女儿接触较多，从而相互爱慕，并产生了爱情。小王、小刘于2005年的“情人节”登记结婚并举行了婚礼。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记申请书、介绍信的同时，也递交了一份请求调出该部而到另一部门工作的申请书。这两份申请书同时递交，有“局外人”非常纳闷，不知何故？ 根据上述案例请回答：
1．什么是公务员的回避制度？
2．公务员应回避的亲属关系、回避类型有哪些？
3．上述案例属于何种回避？他们是什么关系？
