考勤制度公示由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师考勤公示制度”。
办公室及客服人员工作时间表
一、作息时间
“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—12：00 下午工作时间：13：30-17：00 星期
六、日为法定公休日，如中心需要必须上班。
二、考勤制度
“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时签到。月末最后一个工作日下午，由办公室将月考勤表交提院长办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
办公室负责对全院工作人员的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
院长不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；凡抽查到办公室对迟到、早退现象未记录的，1次扣除主管负责人10元。
为严格“中心”纪律，特制定如下规定：
1.迟到：职工应在8：30之前到岗，8：35-9：00之间到岗者视为迟到。每月迟到超过3次的，扣除当月全部工资的5%。2.早退：即在不向办公室负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开“中心”者视为早退。早退的处罚办法为扣除当月全部工资的5%。
3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣除当月全部工资的10%。当月累计旷工3天，年度累计旷工30天者按规定除名。4.因工作需要时，任何人不得请假，不得私自离岗。离岗要经主管领导，请假要由院长批准。否则所造成的后果由本人承担，并罚款20元/次。
5.事假：职工如遇私事要处理，可请事假并说明事由。半天以内事假由办公室主任审批，超过半天以上由院长审批。超过一天以上请假填写事假条；职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资（如超1天，扣1天日工资），并扣除年底核算的相应月奖金。
6.上班不串岗，不擅自离岗，不闲谈喧哗，不会私客，不办私事。不在走廊大声叫人。违者罚款5—20元。
7.上岗期间，女职工不得浓妆艳抹，男职工不得留长发、胡须；不得有不文明举动。违者一次罚款5—20元。
