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某超市财务部管理制度(筹备期)
总则
第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特
制定本规定。
第二条公司财务部门的职能是:
一.认真贯彻执行国家有关的财务管理制度;
二.建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律;
三.积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益;
四.厉行节约,合理使用资金;
五.合理分配公司收入;
六.了解有关机构及财政、税务、银行部门,检查财务工作,主动提供有关资料,如
实反映有关情况;
七.完成公司交给的其他工作。
第三条公司的财务部由财务经理、会计、出纳组成。
第四条公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。
财务人员岗位职责
一.财务经理岗位职责
直属上级:筹备组组长
(1)编制和执行公司各项预算(包括财务收支预算、费用预算、资金预算等),并对各项预
算的执行进行监控、分析、报告;
(2)进行成本费用预算的控制、分析、考核,督促本公司有关部门降低消耗,节约费用;
(3)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;
(4)负责公司的资金调配与管理工作,合理筹措安排,确保资金按秩序流动;
(5)确保会计制度及内部规章制度的贯彻执行;
(6)负责财务相关业务流程及制度的制定和传达工作;
(7)负责部门内部人员工作移交的监督;
(8)负责组织、安排财务部人员的业务学习和培训,对财务人员进行业务考评;超市168()———————————中国零售行业网站第一品牌
(10)承办董事会、筹备组组长交付的其他事项。
二.会计人员岗位职责
直属上级:财务经理
(1)按照《会计法》、会计制度等相关规章及公司的有关财务制度的规定进行账务处理,做
到手续完备、数字准确、账目清楚;
(2)对本公司的财务状况进行分析,挖掘增收节支潜力,提出合理化建议,当好公司参谋;
(3)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料;
(4)承办公司领导交付的其他工作。
三.出纳人员岗位职责
直属上级:财务经理
(1)严格执行现金管理制度及银行存款管理制度;
(2)严格按照款项支出与审批制度审核货币资金的收支业务,对符
合财经法规及审批程序的合理合法的支出方可办理支付手续;
(3)及时登记现金和银行存款日记账,按时结账,定期与总账及会
计报表进行核对;
(4)现金做到日清月结,定期定时盘点,要做到账实相符;
(5)认真做好与银行对账及银行余额调节表工作;
(6)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行;
(7)严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票时须经有关
领导签字后方可使用;
(8)配合会计做好各种财务处理工作;
(9)完成公司领导交办的其他工作。
财务工作管理
1.会计年度自公历一月一日起至十二月三十一日止,会计核算以人民币为记账本位币。
2.会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整、并附合会计制度的规定。并保证会计指标的口径一致,相互可比和会计处理方法的前后各期相一致。
3.财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据原始凭证编制记账凭证。
(1)自制原始凭证必须有经办人和经办单位领导人或指定人签
名或盖章;
(2)取得的原始凭证必须盖有填制单位的印章;
(3)购买实物的原始凭证必须有验收入库手续;
(4)原始凭证须以记账联为报销凭证且不得涂改、挖补;
(5)原始凭证填有大、小写的,大小写金额必须相符;
(6)一式几联的原始凭证,应当注明各联的用途,只能以一联
作为报销凭证;
(7)填制记账凭证的内容必须具备:
A. 记账凭证统一使用转账凭证,凭证的日期、编号、业务内容、科目、金额、所附原
始凭证的张数(大写)制证人、审核人、会计主管的签名或盖章;
B. 填制记账凭证时,要对记账凭证连续编号;
C. 记账凭证必须附有原始凭证(除结账凭证外),更正错误的凭证要求填写更正单,部
门经理签字后方可更正;
D. 记账凭证的字迹必须清晰工整。
4.财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正补充。
5.财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表,会计报表每月由会计编制并上报一次,会计报表须由会计盖章。
6.财务工作人员发现账簿记录与实物款项不符时,应及时向总经理或主管经理书面报告,查明原因及时处理。
7.财务工作人员每月应将往来账户核对清楚。对遗留问题应主动去解决。解决不了的应及时上报财务经理处理。
8.财务工作人员调动或者离职,必须与接管人办清交接手续,对所接收的内容须做到心中有数,交接手续应有财务负责人监交。
9.财务工作人员不允许随意开、清各种银行户头和存折。
10.会计职业人员应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。
现金管理
1.公司可以在下列范围内使用现金:
(1)职工工资、津贴、奖金;
(2)个人劳务报酬;
(3)出差人员必须携带的差旅费;
(4)结算起点以下的零星支出;
(5)总经理批准的其他开支。
结算起点定为100元,结算规定的调整,由总经理确定
2.公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转账结算方式,不得使用现金;
3.财务人员从银行提取现金,应当填写“现金使用单”,并写明用途和金额,由总经理和部门经理批准后提取;
4.公司职员因工作需要借用现金,需填写“借款单”经会计审核,由总经理和部门经理批准后方可借用;
借款“本市”7日内,外地1个月,超过还款期限即转应收账款,次月发工资前清欠。
5.出纳人员应当建立健全现金账目,逐笔记载现金收付,账目应当日清月结,每日结算,账款相符。
6.每月会计负责盘点实存现金,同时编制“现金盘点表”,对盘点金额与现金日记账进行核对,如有差异,应查明原因,作出记录。
支票管理
1.支票由出纳员管理,支票使用时须有“支票领用单”,经总经理或部门经理批准签字后,才能使用支票,并将支票内容填写完整(日期、用途、金额、单位名称等),登记号码,会计认真审核后,加盖印章。领用人在支票领用簿上签字备查。
2.严格控制签发空头支票,如因特殊情况,确需签发不填写金额的转账支票时,由总经理批准,须在支票上写明收款单位名称、款项、用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用人在支票领用薄上签字,逾期未用的空白转账支票,要及时收回注销。
3.不得将空白支票交给其他单位或个人签发。
4.对于填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。
5.出纳每月8日前须做出银行余额调节表,对未达账项标明原因及时纠正。
6.收款、付款后要及时入账,做到日清月结,不允许以任何理由压单。
会计档案管理
1.凡本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件及其他有保存价值的会计资料,均应存档。
2.会计凭证应按月、按编号顺序装订成册,标明月份、超止年号、单据张数,由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账、主管)。
3.会计报表应分月、季、年报,与凭账簿同时存档。
4.会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案,应由主管经理批准。
款项支出与审批制度
一、实物资产的报销及审批制度
1. 由部门先提出申购申请,在申购单上要写明所申购资产的名称,型号,规格,单价,总价及最少三家以上的询价单,由邓总、王总及财务经理审核后,报筹备组组长签批;签批后执行。超董事会授权范围的需上报董事会签批。
2. 购买时,需根据签批后的申购单及询价单到财务部办理借款手续,由财务部经理审核签字后,到出纳处借款;
3. 购回后,必须在三天内到财务部办理实物入库手续,(筹备期暂由王会计代理),并将发票、入库等单据粘贴到报销单上,内容填写齐全后(包括日期、用途、金额,经手人、报销单据张数等),财务经理审核后,报筹备组组长签批,签批后报销或付款。
二、费用开支
1. 办公费
报销、审批手续同购买实物资产手续相同。办公用品的领用需填写办公用品领用单,部门总监签字后领用,财务部根据领用单明细对有长期使用价值的资产(如计算器等)进行按部门以及员工名字进行登记,该员工离职前交回销账,否则,按原价赔偿。
2、招待费
各部门有业务需要招待时,需事先提出申请事由(招待单位、所需金额、招待理由等),筹备组组长签批后方可进行接待;报销时,应由经手人及证明人人签字,并将发票粘贴到报销单上,内容填写齐全后,经邓总、王总及财务经理审核后,报筹备组组长签批,签批后报销或付款。超出授权范围的需上报董事会签批。
3、差旅费
根据有关差旅费用报销制度执行,报销时需填制差旅费报销单,其他审批手续相同。
4. 宣传广告费
公司用于宣传广告支出的费用,须事先策划,编制开支预算报筹备组组长签批,超范围的开支需上报董事会签批。报销时需附相关合同或协议的原件及最少三家相关单位的报价单,其他报销手续及审批手续相同。
5.通讯费
公司所属办公电话及移动电话费用,参照有关规定执行。
6、市内交通费
员工因工在市内办事,乘坐市内公共交通工具,可凭正式车票报销,一般不允许乘坐出租车,特殊情况须经财务审核,筹备组组长批准后方可乘坐,其他报销审批制度相同。
7.其他费用的报销
除以上项目外的其他支出,包括支付员工工资、福利费、缴纳税款等支出,均由相关会计、邓总、王总及财务经理审核,报筹备组组长签批,超董事会授权范围的上报董事会签批。
三、设备的购置及审批制度
筹备期间设备的购置由X总负责。一律采用招标方式,每种设备的招标最少要有三家投标单位,一人负责确定设备的规格质量方面,另一人负责确定设备的价格及付款方式,经财务经理审核,报筹备组组长签批,超董事会授权范围的上报董事会签批。
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