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关于建立公司员工生日祝贺制度的方案
为进一步增强企业的凝聚力，调动广大员工的工作积极性，完善公司员工福利制度，同时让每一位在××公司的成员感受到在××这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，并结合公司的实际情况，特建立公司员工生日祝贺制度，其方案如下：
一、享受员工生日祝贺的范围
公司所属正式员工
二、相关福利及形式：
赠送生日礼品、生日贺卡
1、在员工生日前夕，给每位员工赠送面值100元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡（注：公司员工每满五或满十，赠送员工面值200元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡）；
2、生日祝福短信：在生日当天由行政人事部发送生日祝福短信给当天过生日的寿星。
三、责任部门
行政人事部负责筛选生日员工名单及相关费用的申请。
四、具体要求
1、行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证日期为准），并提交总经理及董事长处审批；
2、审批后的人员名单，行政人事部需在前一天准备好生日贺卡
及生日礼品，并与下班之前送至员工同时给予祝福。
五、费用预算、祝福标准
(一)预算
1.生日贺卡：5元/人
2.生日礼物：100元以下/人
3.生日祝福短信：0.1元/条/人
(二)祝福标准
生日贺卡一张、生日礼物一份、祝福短信一条
六、发放规定
1.公司全体正式员工均可享受当年生日福利；
2.员工生日均以员工办理入职手续时身份证上的出生年月
日为准；
3.可以享受此福利之日起，该年度已经错过的生日不予以补
贴；
4.本方案自下发之日起实施。
××××工程有限责任公司20×1×年××月××日
