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东坪学校教师办公制度及考勤方案
一、具体要求：
1.教师应自觉遵守办公纪律：按时上下班，中途不离开工作岗位，有事或有病要办理请假手续，半天以内向分管教学的副校长请假，一天（含一天）以上三天以内向校长请假，三天以上乡教育局请假。
2.应保持办公室的安静，不谈论小道消息，不谈论不利于学校工作的话，不准高声喧哗，不准在办公室会客，工作时间不准随意窜办公室。
3.在工作时间内，不准操乐器、打球、放录音机，看与教学无关的书籍、打毛衣或做其他与工作无关的事。
4.在办公室处理学生问题或与学生家长谈话，要尽量做到不影响其他人的正常办公。
5.工作时间不准在办公室内打瞌睡。
6.办公室内严禁打牌，下期、喝酒等行为。
7.办公室内应轮流值日，按时开关门、窗、扇、灯。保持墙壁、桌面、地面、门窗整洁卫生，值日不得让学生代劳。8.上班时间内不准带小孩进办公室。
9.未经部门负责人或办公室负责人许可，不准拿用办公室的物品。10.办公室负责人要做好督查工作并带头遵守本办公室制度。
二、集体办公时间：
1、集体办公时间为每天上午的二、三节课和下午的第二节课。
2、每逢赶集日，上午的集体办公不做要求（特殊情况除外）。
3、学校安排的其他工作除外。
三、考核办法：
1、请事假按每节课扣5元计算：说明①含早晚自习、上课、集体办公、升旗、开会、听课、评课等，校内大型活动则按课时折算；②第一、二天为30元，第三天为40元、三天以后为50元，小学部按每天7节课，初中部按每天10节课计算。
2、请病假按每节课扣3元计算：说明①含早晚自习、上课、集体办公、升旗、开会、听课、评课等，校内大型活动则按课时折算；②一天的总金额为20元，小学部按每天7节课，初中部按每天10节课计算；③到期末统计时，男教师一天以内，女教师两天以内吧计假。
3、婚、丧、产假按国家的相关规定执行，超过部分按事假计算。
4、矿工每天扣100元。
5、旷课每天扣10元：说明①含早晚自习、上课、集体办公、升旗、开会、听课、评课等，校内大型活动则按课时这算；②一天的总金额为30元，小学部按每天7节课，初中部每天10节课计算。
6、迟到、早退每次扣3元：说明①含早晚自习、上课、集体办公、升旗、开会、听课、评课等，校内大型活动则按每天10节课计算。②一天的总金额为30元，小学部按每天7节课，初中部按每天10节课计算。
7、教师在课堂、会议期间接、打电话者 每次扣10元。
8、周五放学（第四节课下课后10分钟内）盒周日返校（第一节课晚自习二次铃前10分钟），每位教师必须亲自到校长室签到。不签到者，每次扣10元。
9、集体办公、下班辅导、上课的时间界定为第二次铃响至下课铃响。
10、坚持住校，特殊情况下未能及时到位者，每次扣30元、四、督查办法：
1、学校每周安排一名行政人员进行值日，对当天教师每一节课、集体办公等出勤情况进行严格考核，并做到详细记载。
2、每天进行考核的人员一定做到公平、公正、公开，若玩忽职守、殉情玩法则每次处罚10元。
3、学校每周公布一次教师出勤情况。
五、奖励办法：
1、学校按每月每人40元为基数进行奖励。
2、每月出勤蛮勤者学校另奖励20元。
3、违反考勤制度者，按本制度进行处罚，所扣金额超过基数的从其它渠道继续扣除。
4、学期结束时，学校对全体教师的出勤情况进行奖励。
5、本方案的考核结果作为教师评先评优的重要依据之一。
东坪学校
2011．9．1 2
