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中学学生评价教师制度
为了促进课堂教学的师生双边活动，促进教师更好地关注学生的学习和成长。加强对教师教学质量的监管，充分发挥评价内容的导向性。通过学生在学习过程中的切身感受和比较，对教师的为人师表、教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等进行评价，真实和客观地反映教师教学行为。特制定学生评价制度。
一、评价对象、指标及评价方法：
1、评价对象
本制度规定的学生评价对象是：学校所有任课教师。
2、评价指标
学生评价教师的评价指标分为为人师表、教学内容、教学方法、教学态度、教学效果五个指标。
3、评价方法
每个评价指标设“满意，分值为10分”、“较满意，分值为8-9分”、“基本满意，分值为6-7分”和“不满意，分值为5分以下包括5分”四个等级选项，学生在相应指标选项中用分值作出一个等级评价；通过对所有参加评价学生的评价测量结果进行平均计算，得出教师的最后评价得分。
二、操作方法：
1、学生评价教师工作每学期进行一次。
2、学校办公室和教务处协作实施，办公室统计汇总。
3、评价方式为分年级抽样评价，从各班随机抽取不同层次的学生5-6名。
三、评价的作用
学生评价教师的结果是客观反映教师教育教学质量高低的重要依据。该评价结果将作为教师职务评聘、评先选优、年度考核的重要依据和内容。对于评价得分低的教师，学校通过与本人谈话、召开学生座谈会等工作，帮助教师找出原因并制定出详细的帮扶计划，并要求限期整改其教育教学状况。
