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×××公司工会委员会工作制度
为进一步做好某某公司（以下简称集团公司）工会工作，充分发挥工会组织的作用，促进集团公司和谐发展，根据某某公司新颁布的工会工作制度，结合集团公司实际，制定本制度。
一、工会委员会接受集团公司党委的领导和上级工会组织的指导。依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《企业工会工作条例》开展工作，依法行使权利和履行义务。
二、工会围绕集团公司中心工作，服务改革发展大局，积极支持集团公司行政领导行使经营管理权，带领职工遵守各项管理制度，履行岗位职责，参与企业的监督与管理，为实现集团公司健康、和谐发展而扎实、努力工作。
三、积极配合党政做好职工思想政治工作，开展爱国主义、社会主义、集体主义和使命感、责任感教育，开展职业道德、爱岗敬业教育，提高职工素质，调动和发挥职工积极性、主动性、创造性。
四、依法维护职工的切身利益和合法权益，构建和谐劳动关系，建设和谐企业，推进企业与职工和谐发展。
五、工会委员会负责会员大会的日常工作，向会员大会负责并报告工作，接受会员监督。
六、工会委员会委员，应在会员和职工群众充分酝酿协商的基础上经会员大会选举产生，主席由工会委员会选举产生。选举结果，报上级工会组织批准。
七、集团公司工会委员会每届任期4年。
八、工会委员会贯彻民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合，重大问题由委员会民主讨论后做出决定。工会委员根据集体决定和分工履行自己的职责。
每年年初，工会委员会围绕集团中心工作，根据党委和领导班子的工作部署及上级工会的工作意见，结合工会的基本任务，制定本年度的工作计划。根据工作需要定期或不定期召开工会委员会会议。
九、工会委员会的基本任务：
1、执行会员大会的决议，主持工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，参与集团公司的民主管理和民主监督，检查、督促会员大会决议的贯彻落实。
3、维护职工的合法权益，参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立协商制度，协助解决涉及职工切身利益问题。
4、认真听取职工意见和建议，了解职工的思想动态，组织开展合理化建议、生产经营创新等活动，充分调动职工群众的积极性和创造性。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和业务知识，提高自身素质。大力开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，努力满足职工精神文化生活需求，推动企业文化建设，增强企业凝聚力。
6、监督有关法律法规的贯彻执行，协调协助行政做好劳动保险、劳动保护和职工生活福利工作，维护女职工的特殊权益。
7、参与先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。
8、搞好工会组织建设和自身建设。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
十、工会干部要努力做到：
1、密切联系职工群众，全心全意为职工服务，自觉接受职工群众的批评和监督。
2、坚持实事求是，勇于创新，认真调查研究，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益，关心职工生活，做职工的贴心人。
3、忠于职守，任劳任怨，勤奋工作，作风民主，顾全大局，不谋私利，团结务实，努力提高工会工作的整体水平。
十一、本制度自二○○八年十月一日起执行。附件一：
工会委员工作职责
一、工会主席职责
1、全面负责工会工作，定期向党组织和上级工会报告工作，遇重大问题及时请示汇报。
2、负责制定工会工作计划和做好工作总结，定期召开工会工作例会，协调各委员工作，发挥各委员作用。
3、听取和反映职工的意见和要求，了解和关心职工生活，努力为职工服务，增强工会的凝聚力。
4、关心女工的思想、工作、生活，做好女工工作。
二、工会组织委员职责
1、加强工会组织建设，负责会员登记、会籍管理，建 立健全工会档案。
2、协助行政做好调解工作，安排好工会的民主生活。
3、了解职工生活方面的需求，负责职工福利活动安排。
4、协助公司开展各项活动，协助做好女工工作。
三、工会宣传委员职责
1、协助党、团组织，努力搞好精神文明建设。
2、开展各种类型的文化活动，提高职工的凝聚力，发杨团队精神。
3、负责工会信息和活动的报导，有效利用宣传工具，搞好各类宣传工作。
4、协助文体委员工作。
四、工会文体委员职责
1、负责开展适合职工的健身活动，丰富职工的业余文化生活，调动职工的积极性。
2、制定文体活动计划并负责组织开展健康的文体娱乐活动，负责文体活动器材的购买和使用管理。
3、制定文体活动的安全措施，确保活动实施的安全性。
4、协助行政开展各类庆祝活动。
五、工会财务委员职责
1、编制工会经费的预决算，定期报告工会经费的收支情况。
2、严格遵守财务制度，做好工会会费和其他经费的收支管理工作。
3、把好费用支付关，从经费上保障工会各项工作的正 常运作。
4、配合组织委员做好职工福利工作。
六、工会小组长职责
1、协助工会负责本小组的工作和联络。
2、组织本小组职工参加工会组织的各项活动。
3、听取和反映本小组职工的意见和建议，为职工办实事。
4、做好工会小组的管理工作。附件二：
工会经费使用暂行管理办法
一、工会经费使用管理原则
1、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
2、坚持勤俭节约原则。节约开支提高工会经费的使用效益。
3、坚持为职工服务原则。工会经费应重点用于维护员工权益、关心职工生活等活动方面。
二、工会经费使用范围
1、职工活动经费。组织职工开展文体、宣传等集体活动及集体福利性的活动。
2、工会业务经费。用于工会履行职能、加强工会建设和开展相关业务工作等方面的费用。
3、慰问费。
（1）职工及家属住院治疗慰问费200元/人。公司外派分公司职工及家属住院治疗慰问费400元/人。
（2）职工直系亲属丧葬慰问费1000元/人。其他亲属丧葬慰问费200元/人。（范围：按规定给予丧假的人员）
（3）职工首次生育慰问费200元/人。（4）慰问方式：工会同相关部门共同完成。
4、职工特殊困难补助，视具体情况研究决定。
5、退休职工的慰问执行公司退休人员管理规定。
三、经费的使用审批
1、工会经费按照规定流程，严格把关，高度透明，节约使用。
2、工会经费按如下流程，履行审批程序：
经办人提出→工会财务委员复核→工会主席审核→财务部主任审核→财务主管领导审批－党委主要领导审批
