云南滇珍宝考勤制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“云南地区考勤制度”。
考勤制度
为了提高云南滇珍宝员工的工作质量，更有效的完善市场部各项管理制度，特对云南滇珍宝考勤制度做以下补充规定：
一、每天工作时间 1.办公室：
早上8：30签到
下午17：30签退
8：30－12：00工作； 12：00－13：30午休； 13：30－17：30工作
2.市场部：
早上8：30签到；
下午17：30签退；
8：30－12：00工作； 12：00－13：30午休；13：30－17：30工作，17：30－18：30之间市场工作人员向部门负责人汇报日工作情况。
二、考勤奖罚依据
1.迟到一次扣10元，当月迟到累计三次，做事假一天处理。
2.早退一次扣10元，当月早退累计三次，做事假一天处理。
3.旷工一天按当月日工资百分之三百扣除，连续旷工两天或年度累计五官天，视为自动离职。
4.部门、片区负责人请病、事假；应填写请假单经市场部经理批准后方可生效。
5.员工请病、事假一天以内，经部门负责人审核签字生效，当日报办公室备案。一天以上须报市场部经理批准后方可生效，否则按旷工处理。
6.病假三天以上必须出具医院证明，特殊情况再做处理，病、事假按财务规定扣除工资。
三、签到制度
1.公司所有员工每天必须上下班皆用指纹打卡机打考勤，如有特殊情况不能按时回公司签到、签退者，必须提前向部门负责人说明原因，事后填写《考勤处理单》，如不提前告知部门负责人，按迟到、早退处理。2.当天未能签到的，不得补签。如发现补签或代签，当事双方都按旷工一天处理。
3.每月考勤记录，将作为财务核查工资的基本资料。
四、加班的处理
节假日休息按国家规定执行及公司领导的调度安排。对由于工作引起的加班一般采取调休形式，当月加班必须当月休，过期不补休。
五、假期
1.公休（公司所有员工均可享受）
根据市场情况，公司采取每周休一天的原则上班。办公室、市场部、工厂每周日休息一天；如遇市场需求，则另行安排调休。
2.产假（公司固定员工，工龄满一年者可以享受）
符合国家计划生育和怀孕流产的，可以请产假。
对怀孕7个月以上的女员工，不安排其延长工作时间和夜班劳动。产假90天。
晚育增加产假15天（国家规定为25岁以上）。 怀孕不满四个月流产时，根据医院的意见，给予15天以内的产假。男性员工可享受7天带薪假。产假享受有薪假。
申请产假需当事人提前一周向市场部经理书面申请。
3.婚假（公司所有员工均可享受）
员工在领取结婚证后至办理婚假期间，可以享受有薪婚假。婚假3天。晚婚假15天。
男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚者，可享受晚婚假期。申请婚假需当事人提前一周向市场部经理书面申请。
4.丧假（公司所有员工均可享受）
父母、祖父母、外祖父母、子女、公婆、岳父母死亡的，给予3天有薪丧假。
申请丧假需当事人提前一天向市场部经理书面申请，若来不及办理，可口头向市场部经理申请，回岗后补办申请。
5.国家其他法定假日由公司统一安排。参考时间为：
2011年元旦：
2011年1月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）放假三天，4日（周二）上班；
2011年春节：
2011年2月2日（周三）、3日（周四）、4日（周五）、5日（周六）、6日（周日）、7日（周一）、8日（周二）放假七天，9日（周三）上班；
2011年清明： 2011年4月3日（周三）、4日（周一）、5日（周二）放假三天，6日（周三）上班；
2011年五一：
2011年4月30日（周六）、5月1日（周日）、2日（周一）放假三天，3日（周二）上班；
2011年端午节：
2011年6月4日（周六）、5日（周日）、6日（周一）放假三天，7日（周二）上班；
2011年中秋：
2011年9月10日（周六）、11日（周日）、12日（周一）放假三天，13日（周二）上班；
2011年国庆：
2011年10月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）、4日（周二）、5日（周三）、6日（周四）、7日（周五）放假七天，8日（周六）上班。
本制度解释权归云南滇珍宝生物科技有限公司总经理批准方可执行。以上规定自下发之日起开始执行，请各部门严格遵守公司考勤制度。
云南滇珍宝生物科技有限公司
办公室
2011年9月23日
