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晋江浪都（福建）实业有限公司
浪都（2009）行管字（03025-1）号
保安管理规定
1.目的为了树立良好的公司形象，维护公司财产安全和员工的人身安全，特制定本制度。
2.范围
适用本公司所有保安人员。
3.工作守则
3.1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 3.1.1精神饱满。3.1.2着装整齐。3.1.3纪律严明。3.1.4礼貌待人。3.1.5反应迅速。3.2主要任务：
3.2.1保障公司财产及员工人身安全。
3.2.2维护与协助行政部执行公司各项规章制度。3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序。
4.保安职责 4.1共同职责
4.1.1值班时，应着制服，随身携带通讯设备，保持联络。4.1.2督导员工打卡，按规定佩戴厂牌。
4.1.3上班时间，员工凭《放行条》外出，车辆凭《派车单》外出，无单者保安有权阻止其外出。
4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.1.5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。
4.1.6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人事行政部处理。保安管理规定
4.1.7不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。4.1.8保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。
4.2值班规定
4.2.1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
4.2.2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理、高层管理及贵宾来访时应敬礼问好。4.2.3坚守岗位，不擅自离职，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。
4.2.5、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题时及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者。追究当班保安责任。
5.1人员进出管理：
5.1.1公司员工进出厂区应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交由行政人事部门处理。
5.1.2例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入车间，并应将进入人员姓名及进出时间记录于保安值班日志上。
5.1.3 员工上班时间离开生产区/厂区应持部门主管核准的放行条，若无放行条，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。
5.1.4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑。
5.1.5被公司除名或离职的人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有公司标志的任何物品或公司财物离厂。
5.1.6外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放离岗证、应聘证、临时出入证方可让其进入。离开时必须及时收回来访证。
5.1.7上班时间，严禁私访。若有特殊情况需经部门主管同意方可会客，会客时间不得超过30分钟。
5.1.8下班或假日会客时间为：12.00-1400，18:00-19:00；
节假日为8:00—22:00 5.1.9来访人员应持有效证件于保安室登记，并有员工来接纳时方可进入宿舍。异性客人不可带到宿舍（具体规定参考宿舍管理规定）。
5.2车辆进出管理
5.2.1公司授予保安进出公司所有车辆的管制权。
5.2.2本公司车辆外出遵照《车辆管理规定》，须持行政副总或授权代表签核的《派车单》交保安登记。
保安管理规定
5.2.3外来货车入厂应在保安室登记；出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品与 放行条/出库单货物品名、数量、型号核对无误后并有相关部门经理签名，方可放行。
5.2.4所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放。
5.2.5对到厂的送货车辆进厂时应检查和登记并为来车指路。出厂时应按放行条对车辆进行检查。
5.2.6对到厂的客户车辆进行车牌登记，并礼貌指引车辆按规定停放，出厂时应对车辆例行检查，轿车未进入可直接放行。检查时应注意态度作到不让客人反感。
5.2.8货柜车出厂，保安员根据加盖出库专用章发货清单核对无误后方可封铅出厂。5.2.9凡公司董事长、总经理及客户车辆进出公司时应起立敬礼。
5.3物品进出管理
5.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。5.3.2携带公司公物等非个人物品出厂，须由部门经理在放行条出厂货物一栏上注明，经核实无误后方可放行。
5.3.3厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，例行登记。
5.3.4对人员、车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
5.4严禁进厂的外来人员
5.4.1携带易燃、易爆及危险品的人员及车辆。5.4.2不明身份，衣冠不整的人员。5.4.3推销产品及收购废品的人员及车辆。
5.4.4非洽谈公务的人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5.4.5来访人员报不清受访部门及受访人者。
5.4.6来访人员不能出示有效证件者并无人接访并担保。
5.5严禁进厂的公司员工
5.5.1携带易燃、易爆、有毒及国家明令禁止的枪支弹药管制刀具。5.5.2不按规定佩戴厂卡者。
5.5.4上班时间穿拖鞋、短裤、背心者。5.5.5衣帽不整、形象太差者。5.5.6未经主管核准，擅自带客参观者。5.5.7已离/辞职，开除的人员。
5.6严禁出厂人员、车辆及物品
保安管理规定
5.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者。
5.6.2货物出厂无放行条或所装货物与放行条/出库单不符合者。5.6.3持有放行条，但放行条注明货物未经相关部门经理签核者。5.6.4本厂车辆外出，无派车单者。5.6.5员工上班外出，无放行条者。
5.6.6员工出厂，携带公司物品，放行条上无相关主管签核者。5.6.7员工携带物品持放行条/出库单，但物单不符者。
5.7检查时应注意的事项
5.7.1不可触及人身。
5.7.2主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
5.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。
5.7.4严禁公报私仇，故意刁难。
6.突发事件的处理
6.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。
6.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所或110电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应注意保护好现场。
6.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展。本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。
6.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政副总，以便安排车辆及时送往医院治疗。（详见突发事件处理准则）
7.工作交接 7.1值班状况交接
7.1.1按时交接班，详细了解上班值班情况。(原则上应提前10分钟进行交接)7.1.2查看保安值班日志，检查所要交接的公文、物品、信件和证件。7.1.3检查来访人员情况。7.1.4上级规定或指示的事项。
7.1.5送货或寄存物品的转交。当班人员如移交不清，接班人有权拒绝移交。
7.2警具、警械的交接
保安管理规定
7.2.1交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。7.2.2接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。7.3.3接班时警具如有人为损坏（因公损坏除外），应追究当事人的责任。
7.3.4所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证紧急情况时能投入正常使用。否则，由接班保安负责。
8.奖惩条例
8.1奖励
8.1.1有下列事迹之一者，给予奖励50—200元。A.维护公司利益，有具体事迹者。
B.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。C.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。
8.1.2具有其它较大功绩者，给予奖励100—500元。A.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。B.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。C.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。D.具有其它重大功绩，足为他人表率者。8.2惩戒措施
8.2.1凡保安队员有下列情形之一，视情节严重予以除名或记过处理。A.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。B.当班酗酒或睡觉者。C.监守自盗者。
D.因工作失职造成公司损失2000元以上者。E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。
G.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。
8.2.2有下列情形之
一、但未造成严重后果者，给予通报批评。
A.上班喝酒及酒后上岗。
B.值班时间看小说杂志，写私人信件者。C.利用上班时间，做与工作无关的事情者。D.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。E.请假未批而擅离者。
保安管理规定
F.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼。
G.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。H.未经许可，擅自调班者。I.公报私仇、故意刁难经查属实者。J.不执行本管理制度者
8.2.3有下列情形之一者，给予通报警告。
A.不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。B.满口污言秽语者。
C.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者。D.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止或视而不见者。E.对员工不穿厂服、不戴厂证，不加询问而放入厂区者。F.未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。
8.3公司其它奖惩规定同样适用保安人员。（特殊情况除外）保安巡逻内容
9.1.1员工着装穿戴及厂证的佩戴。9.1.2员工的上下班打卡。
9.1.3灭火器位置挂放是否移动，压力是否够。9.1.4消防栓是否供水。
9.1.5防火标志、疏散方向标志是否正确。9.1.6消防通道是否畅通。9.1.7作业现场有无隐患。9.1.8水电设施是否正常。9.1.9楼梯、信道、公共区域卫生。9.1.10地面排水系统是否顺畅。9.1.11有无其它异常情况。
10.6对讲机无防水功能，雨天须小心使用。
附则：
1.本制度经行政部集体讨论后，呈总经理批示后执行。
2.本制度随公司发展而不断完善，未尽事宜以通知形式补充。但修正亦同。3.本制度解释权归属公司行政部。
