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杭州皇祥德投资管理有限公司
管理规章制度
欢迎你加入本公司，本公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人公精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进公司发展、提高公司效率，增加员工收益，特制订以下规章制度，希望大家遵照执行。
一、基本素质
尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自身素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。
二、考勤制度
1、员工必须遵守上下班时间，迟到或早退半小时内加班1小时，迟到或早退1小时以上加班2小时，以此类推。
2、本公司为双休，一般不允许请假。特殊情况特殊处理。
1个月最多请1次假且不超过2天。请假1天加班1个礼拜且每天到8点。病假必须电话请示领导且康复后主动提供医院证明。
三、工薪待遇
本公司按业绩发放薪资。3万以下按35%，3万-5万按40%，5万-10万按45%，10万以上按50%发放薪资。
按照员工表现，年底发放奖金。
四、辞职规定
若需提出辞职申请的员工，提前1个礼拜书面申请，经组长、主管签字方可生效。离职前必须归还公司物品。
五、奖励条件
凡符合以下条件，给予奖励：
1、对改进企业管理，提高服务质量有重大贡献者；
2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定期评选）；
3、有合理化建议提出，经采纳实施有效者；
4、成本控制，注重节约，业绩突出者；
5、敢于抵制不正之风，事迹突出者；
注：奖励审批权限，如一旦有人够奖励条件，由部门负责人提名，经主管审核，呈报总经理批准方可获得奖励。
六、处罚条例
1、消极怠工，不服从管理及领导安排；
2、辱骂管理人员及打架斗殴者；
3、有意破坏公司财物及损害公司或他人声誉者；
4、工作效益欠佳，上班干私活情况严重者。注：有上述者一律劝退，本处罚条例，如一旦有人被处罚，任何人不得有任何异议。
本制度从公布之日起生效，其解释和修正权由公司办负责，总经理审批方可获得更改。
杭州皇祥德投资管理有限公司
2013年3月1日
