办公室学习制度_办公室学习管理制度

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办公室学习制度

为提高自身素质，加强办公室人员学习能力，保证学习经常化、系统化，特制订本制度。

一、学习内容

党的方针政策、最新时事政策及法律法规知识；领导讲话精神及会议纪要；其他医院的先进管理理念；学习与各自岗位相关的业务知识等。

二、学习组织

1、坚持集中学习与分散学习相结合的学习制度。

2、制订学习计划，有重点、有针对性学习，坚持理论联系实际的原则。

3、安排专人负责学习的组织工作，包括学习时间和内容的安排，通知、考勤、考核等。

三、时间安排

每两周学习一次，原则上安排在星期五，每人每月学习时间不少于6小时。

四、学习要求

1、认真阅读，积极主动思考问题，不断改进工作作风和工作方法，做到理论联系实际。

2、认真做好学习笔记，凡系统学习完一个专题，都应认真组织讨论，交流心得。

3、自觉遵守学习纪律，做到学习时间原则上不得请假，不迟到、不早退，因故不能参加者，应事先向办公室主任请假。学习中不得看与学习无关的资料或文件，不谈论与学习无关的话题。

五、考核、检查

1、每次学习进行考勤，同时对学习情况每月进行考核。