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祁门县卫生局
关于转发《关于乡镇卫生院建立全科医生团队和实行驻村责任医生制度的通知》的通知
各卫生院：
现将此文件转发给你们，请你们遵照执行。同时提出以下要求。
一、安排好驻村责任医生，尽快完善“一体化”公示牌。
二、制定驻村医师相关工作方案和考核方案。并做好驻村期间工作档案材料。
三、及时报送附件内容。
联系科室：县卫生局业务科联系人：徐长江
二○一一年十月十九日
附：
卫生院“一体化”工作人员联系表
黄山市卫生局文件
黄卫字„2011‟260号
关于乡镇卫生院建立全科医生团队和实行驻村责任医生制度的通知
各区县卫生局：
为进一步贯彻落实基层医改政策，完善基层医疗卫生服务体系，针对我市农村基本医疗服务和公共卫生服务工作任务重范围广而专业卫生人员短缺的矛盾，必须整合有限的农村卫生资源，在乡镇卫生院组建全科医生团队，建立驻村责任医生制度，切实转变农村卫生服务方式，深化农村卫生服务一体化管理，不断增强农村卫生服务能力。现就有关事项通知如下。
一、建立全科医生团队
各地要按照社区卫生服务模式，将乡镇卫生院人员组成若干个全科医生团队，每个团队原则上不少于3人，由临床或全科医生、公卫医生、护士、乡村医生组成，选聘能力强、专业技术过硬的人员担任团队长。各乡镇卫生院要根据全科团队数量，将辖区内的行政村分成若干片，安排相应的全科医生团队负责，实现一个行政村或一个片区（几个行政村）拥有一个全科医生团队。
全科医生团队要全面负责责任区域内居民的基本医疗
和基本公共卫生服务，实行“网格化管理、组团式服务”，充分发挥知识互补的团队优势。要以做好基本医疗服务来保障基本公共卫生服务的落实，以做好基本公共卫生服务促进基本医疗服务的发展，努力提高基本医疗卫生服务的质量与水平。
各地要制定全科医生团队绩效考核及分配办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核内容，建立以服务数量为基础，以服务质量和社会满意度为核心的全科医生团队绩效考核机制。
二、实行驻村责任医生制度
驻村责任医生制度就是采用全科医生团队合作的责任制模式，将基本医疗服务和基本公共卫生服务工作有效整合，团队成员共同承担并参与农村卫生服务工作，其成员即为驻村责任医生。
乡镇卫生院要按照“分片包干、团队合作、责任到人”的原则，以行政村为单位，确定辖区驻村责任医生，以“捆绑形式 ”提供基本医疗卫生服务，并对其分片管理的村卫生室进行业务指导、扶持与督查。
驻村责任医生要定时驻村，开展上门服务、预约服务、随访服务等，原则上每周不少于2天。要切实做好对村卫生室的帮扶工作，指导和帮助村卫生室开展传染病疫情报告、计划免疫、妇幼保健、爱国卫生、健康教育等信息的收集，开展对常见病、多发病的一般诊治和转诊服务，为居民建立健康档案，提供连续的公共卫生服务。不但为农村居民治病，还指导居民如何防病和养生保健，切实发挥驻村责任医生贴近居民的优势，真正实现居民“小病不出村”的目标。
三、建立全科医生团队和驻村责任医生的监督机制 各乡镇卫生院、村卫生室要在乡镇人民政府、村委会的公示栏及乡镇卫生院、村卫生室门诊大厅公示全科医生团队人员情况及联系电话、所管辖的责任区域。同时，采用驻村责任医生联系卡，或结合民生工程宣传明白纸等多种形式向社会进行公示，使广大农村居民全面了解为自己服务的全科医生团队人员情况和工作开展情况，接受社会监督。
各地要建立乡镇卫生院全科医生团队和驻村责任医生工作开展情况的监督机制，并将监督情况纳入绩效考核与分配。
各地要结合实际，组织、指导乡镇卫生院合理组建全科医生团队，切实实行驻村责任医生制度。各区县全科团队组建情况请于10月底前上报市卫生局基层卫生科备案，届时，市卫生局将组织明查暗访，并将督查结果列入年终目标考核。
二〇一一年十月十日
