03全纳学能中心考勤制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中心组学习考勤制度”。
全纳学能中心考勤制度
为使我中心全体员工能够认真执行考勤制度，保障中心正常的办学秩序，维护中心利益，使各部门及每位员工更好的完成工作职能，特制定本考勤制度。第一条 ：工作时间安排
周一全中心休息（轮流值班、付日薪）；周二、三教师轮休；周六日正常上班； 周二至周五上班时间为9：00---18：30（学能教师周二至周五如有晚班上班时间为13：30—20：30）周六日上班时间为9：00—19：30 其他时间上班视为加班 第二条 ：迟到和早退（正常上下班时间晚到或早退30分钟以内）第三条 ：事假
一、员工每月可以享受一天带薪事假；请假两至三天需中心主任签字并扣除相应天数的工资；超过三天不足七天的需总经理签字并扣除本月奖金及相应天数工资。
二、员工请假一周以上者我中心有权给予辞退。第四条 ：病假
一、员工每年可享受12天的有薪病假（不含公休日），有薪病假不是员工必休假，员工必须持区以上级医院证明方可享受有薪病假。
二、病假累计12天以上按事假处理。第五条： 婚假
员工本人结婚，男性享受一周婚假，女性享受两周；晚婚（夫妻有一方年龄在30岁以上者）享受累计不超过二十天假期（含公休日），婚假期间发基本工资。第六条 ：工伤假按国家规定执行。第七条 ：产假
女工生育享受三个月的产假（含公休日），难产或双生时增加十四天产假。男员工可享受五天有薪产假。
第八条 ：请假程序
一、因公外出者必须利用各种途径提前通知办公室（人事部），当日未通知者视为旷工并扣除当日工资。
二、因公迟到或早退者必须向部门主管说明。
三、凡因私请假应提前申请，由主任批准。未经批准休假者视为旷工并扣除当日工资。第九条 ：出勤考核
一、办公室（人事部）每月3号前统计各部门上月考勤并上报中心主任。
二、员工迟到、早退、矿工处罚按相应条例执行。
二、事假两日以上者按第三条相应规定执行。第十条 ：加班
凡因公加班者应填写加班登记表，按表内说明执行。
