公司对员工教育培训制度（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司职工教育培训制度”。
公司对员工教育培训制度（供参考）
一、总则
第一条为进一步开发人才资源，树立公司良好的企业形象，提高员工素质，不断为各岗位培训和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。
第二条教育培训体系由以下两部分组成：
1、新员工岗位统一教育；
2、员工在岗教育培训。
二、岗前培训
第三条新录用员工报到接受人事培训部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加，培训结果将作为今后定职定级的参考。
第四条岗前培训的目的1、使新员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始起职业生涯。
2、使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责，创造提高公司经济效益和个人收入的条件。
第五条岗前培训的内容
1、讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标。
2、讲解公司组织机构，介绍各部门人员。
3、讲解各项工作流程，组织学习各项规章制度。
4、介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备。
5、解答疑问。
6、组织撰写心得体会及工作意向。
第六条 专业技术性要求较强的岗位，由店长和部门主管根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报培训部门备案。
三、在岗培训
第七条在岗培训的目的1、提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才能和更高水平的工作能力，为工作轮换忽然横向调整，以及日后的晋升创造条件。
2、减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的客户方面的损失，保障员工人身安全。
3、减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量而后效率。
4、提高员工的工作热情和合作精神、服务精神、敬业精神，建立良好的工作环境和工作气氛。
四、附则
第八条条例由公司培训部负责解释。
第九条本制度自年月日起实施。
