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长坪镇小学班主任工作管理制度
班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是学校教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者，是学校思想道德教育的骨干，是协调本班各科的教育工作，沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。现根据我校的实际情况，制定本制定。
一、班主任工作常规
（一）一日工作常规
1、班主任每天应认真作好晨检工作（初中、小学4--6年级晨检时间为早自习前，小学1--3年级晨检时间为上午第一节课前），清点好学生人数。
2、搞好学生每天早自习、上午、下午、晚自习的出勤情况检查。对未按时出勤的学生及时查明原因，并与监护人取得联系。对于学生在校期间出现的各种疾病、意外伤害等现象，在第一时间送医院治疗，并及时与监护人联系，做好相应工作。
3、指派学生负责每天的扫除工作，并亲自进行卫生及保洁情况抽查，以保证教室、寝室及公共区卫生，让学生养成良好的卫生习惯。
4、早操、课间操铃响，组织学生到操场做操，做操过程中巡查学生做操情况，督促学生动作到位。
5、督促学生认真做好眼保操，保护视力。
6、课间时间适当抽空了解学生活动情况，杜绝学生追逐、疯闹、打逗现象发生。
7、每天巡查一两门学科上课情况，对本班学生上各门课的课堂纪律做到心中有数，采取正确的方法帮助学生上好各门功课，并与科任教师及时沟通，齐抓共管，形成合力，共同抓好本班学生的学习习惯。
8、每天安排学生作好《班级日志》记载，班主任放学前应查看并签阅，发现问题及时整改。
9、放学时到班，检查班级清洁，叮嘱学生按时回家，注意安全，并督促班干部关窗锁门。
10、适时对学生进行安全教育，并作好安全教育工作记载。
（二）一周工作常规
1、按时保质保量完成学校布置的一周班级工作任务。
2、认真组织学生参加每周一次的升旗仪式。学生进场后维持好纪律，班主任不得迟到早退，不与其他教师交谈。
3、落实好每周一次的班会，做到班会课专时专用，不得擅自挪为他用。应利用班会课有针对性的作好本周班级情况总结，尤其是安全、纪律、卫生和对学校本周布置的工作完成情况进行仔细回顾。
4、搞好学生干部的培训和使用，每周开展一次有针对性的培训活动，使他们能更好地成为班主任的小助手。
5、每周检查一次学生的个人卫生，教育学生不留长指甲，勤洗澡，勤换衣，勤理发，保持良好的卫生习惯。
6、教育学生爱护学校班级财产，节约用水用电，严禁学生在桌椅和墙壁上乱刻乱画。每周五开展一次班级财产自查。
7、按时上交学校要求上交的资料。
（三）一月工作常规。
1、根据本班班情，并综合科任教师意见，每月适时召开一次任课教师会，商讨本班教育教学事宜，会议有针对性，且有记载。
2、按时参加学校召开的班主任工作会。
3、总结当月班级工作，提出下月工作目标。
（四）一期工作常规。
1、每学期开学第二周内，班主任要完成班主任工作计划，计划要分析班级工作对象，结合学校要求，明确班级工作目标，制定层次分明的工作步骤，并上交学校存档。
2、做好教室布置工作，教室育人氛围浓，名人名言、班训等布置得体，三簿（班务工作记录簿、班级安全日志簿、安全教育记录簿）、三表（课程表、作息时间表、操行量化表）、二册（点名册、班主任工作手册）齐全。
3、参考科任教师和学生意见，公平公正地评选各类受表彰的学生。
4、规范认真填写学生素质报告册，学生评语要充分渗透素质教育和养成教育内容，符合学生实际，忌千篇1律，要让学生感受到教师的爱心，增强成功的信心，使之成为师生情感沟通的桥梁。
5、撰写班主任工作总结，并上交学校存档。主任工作总结可以全面总结一学期班级工作情况，也可以从某一方面谈自己的体会和感受，还可以写成班主任工作小论文。
二、班主任待遇和奖惩
（一）待遇和奖励
1、班主任任职期间，享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资中支付，详见学校绩效工资管理制度。
2、班主任待遇分不合格班主任、合格班主任、优秀班主任三个等级。
3、有下列情形之一的班主任，视为不合格班主任，只享受基本班贴的50%，并在班主任考核中评优评先一票否决。
（1）发生一级安全责任事故的；
（2）班级与班级之间的矛盾纠纷（群体事件），情节严重的；
（3）学校收到学生家长集体反对意见的；
4、学校值周领导、值周教师、值周学生每周共同根据各班学生的具体表现分小学低段、小学高段、初中三个组分别评选流动红旗班级一名（老师的评分占70%，学生的评分占30%），每个组一期获得流动红旗最多的班级的班主任极为优秀班主任，学校发荣誉证书，并享受班主任津贴上浮15%的奖励。
5、学校积极向上级部门推荐校级优秀班主任，并优先提供外出学习进修的机会，促进教师专业化水平的发展。
6、学校在评先评优、年度考核中将对班主任进行政策倾斜。
（二）惩罚
A、出勤
1、班主任必须坚持八到场（早操、早自习、晨会、课间操、午睡、读报、晚睡、集会），每缺一次扣款3元，直到班主任津贴扣完为止。考勤时刻以钟声号令为准，晚睡以灭灯钟为准，班主任必须与学生在同一地点管理学生。
2、参加学校举行的班主任培训会，缺席一次扣20元，迟到扣5元，参加一般性的班主任会议，缺席扣10元。
3、班主任请假前应事先安排好顶岗班主任，交接好班主任工作，并上报值周领导，否则按缺勤处理，扣款50元一天。
B、常规管理
1、本班有学生打群架，私自下河洗澡等严重违纪现象，一次扣20元。
2、坚持上好班会课，少一次扣10元（检查班会记录），班主任工作要认真填写班主任工作手册，每月检查一次，不合格每次扣款5元。
3、每学期召开的家长会要及时通知到家长本人，参会人数要达到50%以上，低于此数每下降10个百分点，扣10元。
4、每学期要布置好教室，营造良好的文化氛围，未布置的扣10元，每月要出好教室后面的黑板报，每缺一次扣10元。
5、要关心学生的心身健康，及时发现问题，采取措施并报学校，学生生病（包括精神方面），班主任未及时采取措施的造成不良后果扣50元，发生严重安全责任事故的，当月班津贴不发。
6、指导学生做好校园环境的清扫和保洁工作，教室、卫生包干区在检查中发现不合格，班主任要及时组织学生整改，未及时整改每次扣款10元，班主任因未接电话或找不到本人，作未整改处理。
7、班主任要认真配合学校分配的任务，按时按量完成，未按时完成，每次扣款5元，未完成每次扣款20元。
8、按时上交工作计划、总结，各类表册，完成学校布置的各项工作，不按时按质完成的扣10元/次。
9、每学期按要求写好学生评语，填写发放学生素质报告册，如拖拉或不认真填写的，每生扣10元。
10、班主任参与乱收费，除原费全额退回外，根据数额每次扣款50—200元，煽动学生闹事，扰乱校园秩序，除承担经济损失外，根据情节每次扣款100—500元。
长 坪 镇 小 学
二0一四年八月
