教师考勤制度6月15日修改由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师考勤制度修改”。
郎德小学教师考勤制度
（2011年6月15日修改）
一、上班时间为：上午8：00至11：20，下午2：00至5：35。
二、执行坐班制度，每天以8节课计算，上下班实行签到签退，上班时间严格按照学校的作息时间在校办公，放学方可离校。
三、严格考勤，上课铃响后5分钟记迟到，10分钟后记旷工，提前5分钟以下课记早退，提前10分钟下课记旷工。
四、教师有事先征得分管副校长同意，副校长、主任必须跟校长请假，凭假条到教导处请假，按批准权限（3天之内含3天由学校批假，超过3天的到教育请假）批假后到值周教师处登记后方可离校，特殊急事可电话请假，但回校后必须补写请假条，没有书面假条记旷工。
五、请假在5分钟以内的不计假，超过5分钟在20分钟以内的计半节课，超过20分钟的计一节课（一节课时间之内）。
六、早读课值周教师检查班级时，该班无教师辅导的，按课程表记辅导教师旷工一节，因特殊工作不能到位的要跟值周教师说明。
七、星期一升旗、星期五降旗时间未参加的教师，按旷工一节处理。
八、“两操”和夕会时间，班主任没有特殊事情必须跟班，课间操的前一节课的老师也必须跟班，课间操的前一节课的的老师下课铃响后，必须迅速有序的组织学生到操场整队做操。班主任若有特殊事不能跟班的，必须跟值周教师讲，无人跟班的，班主任和课间操前一节的教师，按旷工一节处理。跟班教师必须与学生一起做操。若具有当天的早读辅导、“两操”和“夕会”跟班班主任和任课教师因公出差或整理材料等，值周教师要注明，不能记缺勤。
九、迟到、早退一节在常规工作考核中扣0.5分，旷工一节在常规工作考核中扣1分。
十、事假每节在常规工作考核中扣0.1分，病假每节在常规工作中扣0.01分。取消学校规定的特假。国家规定的特假以国家规定的批假。
十一、教师请假后，教导处安排教师代课，代课一节，每节代课学校补助1元。
十二、课外辅导没有特殊事情必须到位辅导，没有到位辅导的以一节旷工论处，因学校特殊工作不能到位的可安排学生做练习，因个人私事特殊的，可与同班科任教师互相协调，不能放任自流，否则视为旷工。体育课上，教师必须认真组织20分钟后，才能让学生自由活动，不能让学生放羊，否则视为旷工，如果遇到下雨天，无法在室外上，在教室也
必须组织好，不能让学生放羊。
十三、学校有应急加班的，涉及到的教师必须按时到位，不按时或不到位的教师以迟到或旷工论处。若有十分特殊的事情，必须跟学校主要领导请假，并得到批假，否则以旷工论处。
十四、若学校有集中培训、紧急会议的，所有教师必须参加，不参加的以旷工论处，有事必须跟主要领导请假，以假条为准，并有学校签字，没有假条和学校签字，以旷工论处。
十五、满勤（满勤是指一学期无迟到、无旷课、无早退、无请假和没有不签到、签退的），学校每学期奖励100元。
十六
五、住校生管理，负责住校生管理的值周教师必须在寝室住，看好住校生，若有特殊情况不能到位，必须跟总务处请假，如果不假而不到位，则以一天旷工论处，每天以8节课计算。
雷山县郎德小学
2011年6月15日
