医院女职工工作制度_医院关心女职工制度

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医院女职工工作制度

医院女职工工作由院女职工委员会负责，为了充分发挥工会女职工委员会的作用，落实《中华全国总工会贯彻实施方案》和《工会女职工委员会条例》的要求，特制定本委员会工作制度。

一、在上级工会女工部、院党委、院工会委员会领导下进行工作，委员会实行集体领导与分工负责相结合的原则，凡涉及到局部性的重大问题，经委员会民主讨论后作出决定，并向工会委员会汇报。

二、女工主任主持委员会日常工作，其他委员协助工作。

三、每季度召开一次工作会议，组织学习党的方针政策、法律法规，布置工作任务。

四、委员会定期向工会委员会报告工作，日常工作中的重大问题随时向工会主席请示报告。

五、履行维权职能，对合法权益、“女职工专项集体合同”落实情况进行检查督导。

六、委员会成员要积极履行自己的工作职责，参加委员会的重大活动，检查督导女工工作，经常深入到女工当中调查研究，了解女工的意见、要求，及时向上级领导反映情况。

七、开展“巾帼建功”活动，树立典型，推动全面，向上级推荐“三八”红旗手和先进女工集体，大力宣传先模人物。