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乐 捐 制 度
一、目的为有效解决公司内部存在的问题和进一步加强公司管理工作，增强企业活动，调动员工积极性，特制定并推出乐捐制度。
二、适用范围人群
公司全体员工
三、乐捐内容
1）上班迟到、早退15分钟以内（含15分钟），一次乐捐10元；15分钟-30分钟（含30分钟），一次乐捐20元；30分钟以上，乐捐30元.2）上下班未按公司考勤制度打卡者，一次乐捐20元。
3）在公司办公室、会议室（非吸烟区）吸烟者，一次乐捐20元。
4）公司公共区域的卫生须严格按照值日生轮流表执行。若出现卫生未打扫的情况，全组每人乐捐10元。5）办公设备使用后未及时整理及清理（如投影仪/笔记本/视频设备/装订机等）。每次乐捐10元。
6）药械未及时入库，摆放在办公室公共区域内。一次乐捐10元。
7）涉外人员未按公司规定统一工作服，佩戴工牌。未做到者一次乐捐10元。8）公司大会议室，平时由行政负责打扫，有部门开会时，实行谁使用谁打扫的制度，发现未打扫情况与会人员每人乐捐10元。
四、乐捐标准
◆ 员工系数为1，科长系数为2，经理系数为3，总监系数为4，总经理系数为5.◆ 按岗位级别不同，乐捐额=基数*岗位系数（例：未佩戴工牌情况下，员工乐捐10元，科长乐捐10*2=20元，经理乐捐10*3=30元，总监10*4=40元，总经理10*5=50元）
五、乐捐活动执行
行政部监督全公司乐捐活动的执行，乐捐款投入公司乐捐箱。
六、乐捐款管理
◆ 乐捐款以“取之于民，用之于民”“专款专用”为原则，全部乐捐款不上缴公司财务，直接用于员工组织活动等。◆ 乐捐款项管理人须每周公布乐捐明细。◆ 总经理不定时稽查乐捐款进出管理情况。
◆ 乐捐制度2013年11月20日试运行，2013年12月01日正式执行。如在执行期间产生 异议，以全员表决少数服从多数标准执行。
