都市丽人员工制度表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工奖罚规章制度表”。
都市丽人员工制度表
一、待遇及福利
1.薪资待遇
员工薪资由岗位工资、基本工资、奖金、工龄工资和绩效提成组成。员工各自岗位不同，具体月薪金的项目补贴不同。
A.工资：＿＿（基本工资）+＿＿（岗位工资）+＿＿（月奖）+＿＿（提
成）+＿＿（工龄工资）未达到销售任务80%，底薪按＿＿＿元发放。工资每月15日发放（上月1-31日）。
B.工龄工资：（工作满12个月，第13个月开始）每月＿＿＿元。（上不封顶）
C.年奖：按个人12个月销售总额＿＿＿‰在第13个月工资中发放，不可提前领取。如中途离职，再复职，则从复职日计算年奖
与工龄工资。12个月请假超过5天或旷工则不享受年奖。
D.月奖：当月不请假，不迟到，不早退，不旷工，完成个人销售任务。
因淡旺季，销售任务可按情况调整。
2.福利
工作满12个月可享受带薪年假7天（7-8月份休）
二、员工纪律
1.上班时一律不得携带背包、手提包，改为使用小号购物袋且需放置存物柜。如无存物柜可交店长统一存放，禁止随意放置店内。
2.务必穿工衣，着统一工作鞋，佩戴好工作牌，以整洁的仪表进入工作场所，并保持衣着整洁；禁止在工作场所内穿拖鞋、梳头、化妆。否则扣除5-10元/次。
3.店内所有办公用品、财产是专用于店内业务的，禁止擅用挪用，应坚持节约为本的原则，杜绝浪费。工牌不允许带出店外，包括午休人员。
4.收银员收款后一定要向顾客道谢；接电话一律要通报店名，并要求三响以内接听。店员要热情待客，礼貌服务，主动介绍商品，做到精神饱满，面带微笑，有问必答；否则3元/次。
5.上班时间禁止擅自离岗、串岗、会客。否则扣除5元/次
6.上班时间禁止吃零食和有任何异味的食品；在工作期间禁止收听收音机、看报纸、书刊或睡觉；禁止接、打私人电话或发手机信息，玩网络游戏。否则扣除5元/次。
7.不得与顾客顶撞、发生冲突。否则10元/次。
8.不服从主管人员的安排、不尊重上司5元/次。
9.管理人员不尊重自己的员工、推卸工作与责任10元/次。
10.引起顾客投诉，视情节严重扣除5-10元/次，特别严重者将由其 1
直接上司陪同该员工亲自赴顾客处进行当面赔礼道歉。
11.禁止在上班时间互相打架、侮辱顾客或对同事进行人身攻击。否则扣除10-20元/次。情节严重的移交公安机关处理。
12.故意损坏公司的形象和名声扣除10元/次；未经允许禁止将公司机密透露给第三方、携带机密资料离开公司，视情节严重予以处罚并解雇。
13.聘用时提供虚假资料或作假帐欺骗公司（辞退、交公安机关处理）。
14.员工不得带走店内任何东西（包括赠品），若发现以上现象，以该商品10倍价格赔偿，并移交公安部门处理。
15.为控制不必要的损耗，下班时各分店必须严格执行查包制度。否则5元/次
三、考勤
迟到30分钟以内按1元/分钟扣除，30分钟以上按旷工半天处理，一个小时以上按旷工一天处理。（旷工50元/半天，100元/天）
四、卫生
当班人员应搞好店内日常卫生，个人分管区域的卫生，必须保证陈列、储存整齐，如发现凌乱、积灰现象扣除5-10元/次。
五、离职
1.员工离职必须提前一个月申请，做好交接工作，账目清楚，（未满3个月需扣除服装费）。
2.员工离职若出现临时辞职，一律不发当月基本工资、提成及奖金。开除员工不到享受店内一切奖励制度，并扣除当月基本工资、提成及奖金。
请员工仔细阅读，在横线上签名。
注： 罚款由本人在明细本上签字，发工资时一并扣除。罚款金额作为当月水果金。员工每月可享受200元进价供应，多出以外按会员价购买（不可买爆款）。
员工认可签名：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日2
