工厂员工考勤制度（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工厂员工考勤管理制度”。
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考勤管理制度
为维护公司正常的工作秩序，规范公司的管理制度，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，特制定以下考勤管理制度，本制度适用于我公司所有员工、厂长级以下管理人员、办公室人员，具体规定如下：
一、工作时间及刷卡规定：
1、工作时间：
公司上下班时间分为A、B两种班次，各部门具体上下班时间以公司每月公布的倒班通知为准，公司所有人员（保安 厨工 清洁工 司机除外）需按以下标准按时刷卡：
A班： 上午 08:00――12:00 ； 下午 13:30――17:30； 晚上 18:00――不定 B班： 上午 07:50――11:50 ； 下午 13:20――17:20； 晚上 17:50――不定
2、刷卡规定：
①、中午及下午的下班、上班刷卡不得合并进行（例：上午下班未刷卡，下午上班时连刷两次13:25一次、13:26一次，这种情况会记为上午下班漏刷卡），中午两次刷卡时间间隔不能少于1小时，下午两次刷卡间隔时间不能少于10分钟，否则将不被系统记录；
②、上午上班及下午上班刷卡时间须在上班时间前半个小时以内进行，提前半个小时以上所刷卡视为无效卡；
二、其它考勤管理细则：
1、迟到：在规定上班时间过后刷卡即定为迟到，迟到30分钟以内的，每超出1分钟扣1元、2分钟扣2元，依次叠加；迟到30分钟以上1小时以内扣半天基本工资并扣除当月所有全勤奖；迟到1小时以上按旷工一天处理并扣除当月所有全勤奖 ；
2、早退：指未到下班时间提前刷卡下班即定为早退；早退30分钟以内，每提前1分钟扣1元、2分钟扣2元，依次叠加；早退30分钟以上1小时以内扣半天基本工资并扣除当月所有全勤奖；早退1小时以上按旷工一天处理并扣除当月所有全勤奖；
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的以及迟到或早退1小时以上者；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣3天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，不予结算工资；全年累计旷工7天的作开除处理；
4、请假：凡一个月内出现连续请假或累计请假达1天以上者，取消当月全勤奖； 东 莞 市 善 博 鞋 业 有 限 公 司
考勤管理制度
5、未打卡处理：①遇特殊情况（如陪客人、会议延迟等）忘打卡者，需在3个工作日内填写《补签卡申请单》交直属上司签名并交人事部；
②员工因公事外出不能打卡，需填写《外出申请单》并注明外出时间交直属上司签名并交人事部备案；
③无故忘打卡而补签卡者每人每月不可超过3次，超过3次以上罚款10元起，每增加一次，翻倍罚款（即第4次罚款10元，第5次罚款20元，第6次罚款30元，以此类推）；
6、加班管理：因公司工作需要，必须加班者，需填写《加班申请单》，由所属部门主管签名后交人事部备案；另外公司未要求加班的人员（例如：面部计件人员）如自行上车间加班不需刷卡，亦不计加班；
7、调休管理：需调休人员，请提前填写《调休单》后交直属上司签名，并报人事部备案；
8、停工待料管理：员工因车间缺材料而不得不停工者，须填写《停工待料单》，写明具体情况，经上级批准后，将《停工待料单》交到人事部备案。
三、附则
1、本制度解释权归人事部；
2、本制度自10月1日起执行。
人事部 2015年9月29日
