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公司厂务公开制度
为了进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，加强公司民主管理，提高公司经营管理水平，保障职工民主监督权利，维护职工合法权益，调动职工工作积极性、创造性，促进公司健康、快速、和谐发展，根据《金塔县厂务公开实施细则》规定，特制定本制度。
一、公司厂务公开工作由公司党支部统一领导，公司行政领导负责，工会协调配合。
二、公司成立厂务公开领导小组，负责贯彻落实厂务公开的政策、法规，协调、检查、督促、考核公司厂务公开工作，提出厂务公开的意见和建议，推荐、表彰、奖励厂务公开工作先进，推动工作不断发展。
三、公司厂务公开领导小组每半年召开一次会议，听取公司厂务公开工作的情况汇报，讨论、研究、制定公司厂务公开工作，落实厂务公开工作任务。
四、公司厂务公开工作坚持以下原则：
㈠实事求是的原则。坚持从实际出发，公开内容全面、真实、客观、公正，注重公开实效，不弄虚作假。
㈡依法公开的原则。以党和国家的方针、政策、法律、法规为依据，保守公司的商业秘密、科技秘密，保护资产所有者的合法权益，支持公司依法行使经营管理权力。
㈢维护职工合法权益的原则。以维护职工依法参与民主管理、民主监督各项权利为重点，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
㈣促进公司改革、发展、稳定的原则。着眼于推动公司健康快速发展，完善公司民主管理、民主监督体制机制，调动职工工作积极性和创造性，堵塞公司管理漏洞，提高公司经济效益，促进公司发展。
五、公司厂务公开的内容：
㈠公司中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，重大技术改造、引进项目和工程建设的投资及招投标情况；
㈡涉及职工切身利益的规章制度制定、落实情况；
㈢劳动合同、集体合同及工资集体协议等的签订、续订、变更和履行情况；
㈣职工工资标准、工作时间、休息休假情况；
㈤职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；
㈥劳动安全卫生、劳动保护、职业病防治、环境保护、计划生育情况，职工教育经费提取使用和职工培训计划执行情况；
㈦裁员方案、解聘和处分职工的情况及理由；
㈧职工要求公开并经工会和公司协商同意公开的其他
事项；
㈨法律法规规定需要公开的其他事项。
六、公司实行厂务公开的主要形式：
㈠公司重要事项通过职工（代表）大会公开；
㈡公司设立固定的厂务公开栏，实行定期公开；
㈢公司通过厂情发布会、内部信息网等形式，实行及时公开；
㈣公司各车间、班组设立事务公开栏，及时公开需要公开的事项。
七、公司除定期公开需要公开的事项，对以下事项及时公开：
㈠需要公开的重大事项，经公司法定代表人、工会组织或者三分之一以上职工（代表）提议，应当召开职工（代表）大会予以公开；
㈡需经职工（代表）大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开7日前予以公示；
㈢对职工的奖罚情况；
㈣经过工会或职工大会通过的延期支付职工工资的说明；
㈤变更的内部管理制度；
㈥应当及时告知职工的其他事项。
八、公司厂务公开的程序管理：
㈠提出公开事项。厂务公开领导小组定期研究确定公开的事项，确定承办部门，明确工作职责。
㈡核查公开内容。凡是向职工公开的内容，厂务公开领导小组指定专人对承办方面的准备情况和具体公开的方案进行核查，确保公开内容真实、准确。
㈢明确公开形式。厂务公开领导小组根据承办部门公开事项和内容的不同，提出公开时限、范围和形式，并实施公开。
㈣及时反馈情况。工会收集职工提出的合理建议和意见，及时汇总后向厂务公开领导小组报告，由厂务公开领导小组研究制定整改办法，认真实施整改，并将处理结果、整改情况及时向职工反馈。
九、工会负责组织职工代表定期对公司实行厂务公开的情况进行民主监督，对违反本制度的可以向公司领导提出意见建议。
十、公司对厂务公开工作实行责任追究，对违反本制度造成重大损失或导致职工不满的部门或个人及时作出处理。
