乡政府工作制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡政府制度汇编”。
一、乡干部工作纪律
（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事，秉公办事。
（二）执行乡党委、政府的决定和决议，服从组织安排。
（三）遵守乡机关所有管理制度，维护乡党委、政府威信，维护集体荣誉、集体利益。
（四）求真务实、爱岗敬业、善于创新、履职尽责，确保工作全面完成。
（五）顾大局、讲政治、讲正气、讲学习、讲团结、讲奉献，齐心协力做好工作。
（六）深入基层，关心群众，举止端庄，说话和气，做人民的公仆。
（七）上班期间，佩证上岗，发现未配证上岗每次罚款5元，同时做到“七不准”：①不准迟到、早退、中途脱岗溜号；②不准饮酒；③不准在上班或值班时间、办公场所、公务时间打扑克、打麻将；④不准在办公室吃零食、微机上打游戏或上网聊天；⑤不准办事拖拉、推诿扯皮；⑥不准出现门难进、脸难看、事难办的衙门习气；⑦不准损害党群关系、干群关系和政府形象。
二、会议制度：（包括党委会、例会、综合性会议，分管部门会议）
（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并在会前充分准备。
（二）参会人员必须认真做好笔记。
（三）会议迟到、早退的每次罚款10元，会议迟到半小时以上及会议结束未到会者视为旷工。
（四）办公室负责做好会议记录。
（五）参加市上各种会议的人员，必须凭书面会议通知或乡党政办电话记录通知为准，市级其它部门临时召开的会议需党政办联系证实后由分管领导批准，凡因假冒开会、报材料的，一经查实，按旷工处理。
（六）市上召开的各种会议，应会人员必须按时到会，凡因参会受到市上通报批评的，除按乡上经济挂钩规定处理外，还必须在乡干部会上检讨。
（七）参加市上会议的人员回乡后要及时向分管领导和党委政府汇报，凡因不汇报或汇报不及时，造成工作损失的，根据其后果情况予以批评教育直至纪律处分。
三、考勤制度：
（一）考勤情况每季度统计一次，凡迟到一次扣款10元，旷工一天扣款30元。
（二）上班时间对工作人员的上岗情况由书记、乡长、分管后勤领导及党政办负责人随时抽查，乡干部上班时间没有在工作岗位上一律按旷工处理（脱岗视为旷工），抽查情况在乡干部会议上作通报。若一个月内4次脱岗扣除当月下村补助；全年内10次脱岗扣除年终奖金的50%；15次脱岗扣除全年奖金，根据《国家公务员暂行条例》第十四章第七十四条四款之规定，旷工超过十五天或一年内旷工累计超过三十天的，予以辞退；
（三）开会、出差、外出办公事、下村等到党政办登记，否则按迟到、脱岗或旷工处理；
（四）乡干部请假须提前以书面形式经书记或乡长同意，并经党政办备案，否则视为旷工，中层干部请假必须经书记同意。
四、上班制度：
（一）首问责任制：群众到政府办事，首问责任人一定要热情接待，帮助找到具体经办人员。能办理的及时办理，不能办理的应该做好解释工作。对没有履行好首问责任制，影响政府形象的干部，一经查实，在全体机关干部会上进行通报批评，并列入年终考核。
（二）一次性告知制：对于服务对象要办理的事项，应耐心地一次性向服务对象说明所办事项的程序、需准备哪些材料、所需费用、工作时限等办事所需的全部内容和要求，否则追究相关人员的责任。
（三）服务承诺制：公开办事流程，公开机关干部的职责分工，公开投诉举报电话，以全心全意为人民服务为宗旨，以群众满意与否来衡量服务水平、服务质量。赶场天无特殊情况每个办事人员必须坐班，并接代好群众来访，对机关干部中存在的处理问题简单、粗暴、蛮横等现象，一经查实，进行严肃处理，对造成严重影响政府形象的机关干部，实行待岗学习处理，待岗期间只发给基本生活费用。
（四）限时办结制：对于服务对象到乡政府办事时，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办人员应及时予以办理，能提前办结的，应尽量提前，对没有及时办理造成后果的，追究相关人员的责任。
（五）责任追究制：机关工作人员应保证所办结业务的合法性、准确性并兼顾效率性，保障服务对象的正当权益，如因自身工作原因造成不良后果的，要追究经办人员的责任，并列入年终考核。
（六）机关干部工作人员下班时，办公桌上的文件和重要物品要加强保管，并做好保密工作。同时关上电灯和门窗方能离开，否则发现一次处罚办公室人员人均10元。
五、值班制度：
（一）坚持分管领导带班，24小时值班制度，值班时间处理好当班事务，并作好登记。突发事件在积极处理的同时要报告主要领导。
（二）值班期间，无特殊情况不得请假，如果请假须同时向书记、乡长、带班领导请假。
（三）书记、乡长督查值班情况，脱岗人员每人每次罚款50元；特殊督查脱岗或遇突发事件脱岗，脱岗人员每人每次罚款100元，带班领导处400元罚款；造成严重后果的，从严另行处理。
（四）值班人员负责检查各办公室是否按规定关好电灯门窗等，对违规现象进行登记并代其纠正。
（五）值班人员不认真负责，造成乡政府公物、车辆等损失被盗，由当班值班人员负责赔偿。注：其他人员停放在乡政府内车辆，未经当班值班领导同意而被盗的，由停入人承担90%的经济损失。
六、卫生制度：
（一）机关工作人员在机关公共区域内，不准乱扔杂物、纸屑、烟头、烟盒及随地吐痰，否则一经发现，每人每次罚款10元。
（二）各办公室内卫生，由各办公室人员负责打扫，党政办负责每月检查一次。如检查不清洁，每次每人罚款10元；
（三）各科室要经常保持清洁卫生，同时整齐有序，办公桌上和文件柜上不得堆放杂物，无纸屑、烟头、痰迹、蜘蛛网，做到窗明几净。由党政办负责组织抽查，每月抽查1次，如果检查不合格，每次每人罚款10元。
七、电话管理制度：
使用办公室电话时要求长话短说，不得用机关电话点歌，发现一次，除该交的点歌费外，另处罚金50元。
八、微机管理和复印制度：
（一）打印管理，由党政办负责指定专人负责，打印材料份数作好登记，本着厉行节约原则，材料损耗基本相符，出入过大，追究责任。一般不对外服务，特殊情况对外，一律按标准收取费用并做好账务登记。
（二）各办公室下班时微机必须关闭电源，不得安装游戏光盘，不得使用办公室电脑玩游戏及上网，发现一次处罚金50元。
（三）各办公室需要复印文件及资料时需报告党政办，党政办将复印件做好登记后，方可外出复印，否则不予认可。
九、财物管理制度：
（一）办公用品统一由党政办根据需要专人购置，交专人管理、发放并做好登记。
（二）各办公室领取办公用品时必须做好登记，领用人签字。
（三）机关财物实行登记建卡管理制度，由党政办、财政所负责落实，由部门负责人或个人保管人签字后，建档。正常报损，包党政办备案，属人为损毁或管理不善遗失，由责任人照价赔偿。
（四）政府公务车实行专人管理，管理人负责维护保养，确保行驶安全；禁止公车外借使用，如管理不善，造成一切事故责任自负。政府不承担一切责任，公车实行定点加油、定点维修挂账，由党政办、财政所结算，凭正式发票报销。
（五）办公室、寝室日常照明由党政办负责。各自做到人走灯熄，不准亮过夜灯。禁止使用电烤炉，凡发现亮过夜灯或人走未关电热玻板的，每一次扣款10元；使用电烤炉的每次扣款20元，并承担因未关电造成的经济损失。
十、机关接待制度：
因工作关系，上级来人、友邻来访，由党政办安排统一在伙食团就餐，标准一般每客10元，特殊情况在外就餐，先请示主要领导批准，安排标准每客20元，当日结算，凭正式发票报销，中午禁止饮酒，特殊情况例外。
十一、财经管理制度： 严格执行财务制度和资金审批制度，按计划使用资金，节俭办事，禁止铺张浪费，坚持资金的专款专用。严格实行收支审批，并实行党委书记一支笔签字，对原始票据要严格审查，从严把关。
十二、信息采集制度：
（一）各办所每年至少完成10篇信息，少一篇办所人员人均扣款10元，凡被邛崃、成都、省上刊登的每篇分别奖励20元、50元、100元；
（二）各办所信息全年必须被《邛崃信息》采用1篇以上，否则办所人员人均扣款20元。
十三、干部考核制度：
（一）乡党委会、例会、临时会议安排的工作，办公室负责作好记录，并督促完成，每位干部对领导交办的各项工作，要做到件件有回音、事事有落实，并做到及时汇报工作进度保质保量按期完成。
（二）乡干部分管业务工作，必须按上级部门要求，尽心尽责完成全年目标任务，因客观原因不能完成的，应提前向分管领导汇报，既不汇报，又不完成任务，影响目标考核或乡党委、政府形象的，交党委会研究处罚。
（三）驻村工作：一是驻村干部除日常业务工作外，经常性下村了解民情，引导农民增收致富，协助村上解决群众生产、生活中存在的困难，尽量将问题解决在基层，处理在萌芽状态，凡因遇事推诿扯皮，造成小事变成大事的将进行严肃处理；二是村上各项任务，驻村乡干部必须按党委会研究决定的时间协助村上完成，具体考核时间及办法由乡党委根据各村实际情况而定，完成任务情况纳入年终考核。
（四）乡干部在完成本职工作和日常工作的情况下，又接受并出色完成阶段性或突击性工作的由党政办做好记录，列入年终考核；
（五）乡干部严禁利用下村的时候以及在乡政府办公区域内打麻将、打扑克进行赌博活动，一经发现，进行待岗学习一个月处理，待岗学习期间只发给基本生活费每月500元。
（六）违反以下条款，事实清楚的当事人，实行转岗或待岗。转岗者，年度考评为不称职，不计年终奖；待岗者，待岗期间学习整改，思想转变提高后，本人提出书面申请，经党委研究同意后，方能上岗，年度考评为不称职，不计年终奖。
1、有违法违纪、徇私舞弊，群众检举、上访，经查实的当事人；
2、不执行党委政府决定、决议、规章制度的或执行后出现偏差的当事人；
3、不服从工作调配的或服从调配消极怠工的；
4、不胜任工作，不能按时完成工作任务的或所做的工作群众反映强烈的；
5、发生吵嘴、打架、打击报复、拉帮结派、搞小团体活动，影响党委政府工作和威信，损害集体荣誉，损害集体利益，情节严重的；
6、不执行机关工作纪律、管理制度或严重违规的。
十四、执行制度，经济挂钩意见：
（一）上班签到迟到一次的，会议点名迟到一次的，值班签到迟到一次的，扣10元。一个月内迟到三次以上的，每三次除扣款外，折算一天旷工。
（二）上班未签到视为旷工。
（三）市级会议，到会考勤迟到、缺席受通报批评的当事人，扣100元；
（四）市级会议精神未及时汇报贯彻落实的，受市级通报批评的，相关人员各扣100元；
（五）市级部门工作、本职工作、重点工作、阶段性工作，安排不及时，完成质量不高，受市级通报批评，以及年终目标扣分的相关人员扣100元，直接责任人转岗或待岗。
十五、管理责任：
以上各项制度，各办公室分管领导负总责并监督执行，责任落实到人头，确保各项制度的执行和工作任务的完成，各分管领导管理责任的落实情况与年终党委考评挂钩。以上各种罚款由机关工会管理使用，各项制度由党政办负责监督考核实施，每季度考核情况进行一次小结，报乡主要领导及财政所兑现，全年一次总结，交党委、政府记入每人年终考评。
