节能减排考核制度_节能考核管理制度

节能减排考核制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“节能考核管理制度”。

节能减排考核制度

一、月度考核

（一）节能减排数据上报严重不实、弄虚作假的，对责任人月度考核结果给予不及格处理。

（二）未完成核定的节能减排考核目标的，对责任人月度考核结果按以下方式进行扣分处理：

1.根据未完成指标个数和未完成程度扣减相应分值。未完成考核指标的，实际完成值与目标值相比，每相差10%扣减0.1分。

2.核定的考核指标目标值为该行业国内先进水平的，减半扣分。

二、年度考核

（一）、年度内发生下列情形之一的，对年度考核结果给予不及格处理：

1.发生重大以上（含重大）环境责任事故，造成重大社会影响的；

2.经节能减排主管或者监管部门认定，发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。

（二）、年度内发生下列情形之一的，对年度考核结果给予扣分处理：

1.发生较大和一般环境责任事故的，按以下方式进行扣分：

（1）每发生一次较大环境责任事故（Ⅲ级），重点类、关注类和一般类分别扣减0.3分、0.5分和0.7分；

（2）每发生一次一般环境责任事故（Ⅳ级），重点类、关注类和一般类企业分别扣减0.1分、0.3分和0.5分；

（3）在当年不能认定的环境责任事故顺延处理。

2.被国家节能减排主管部门以及集团主管部门通报，造成较大负面影响的，每通报一次扣减0.2分，最多扣1分。