《行政管理制度》补偿条款由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司行政管理制度细则”。
《行政管理制度》补充条款
一、休假、请假：
1、项目部员工由于特殊工作性质，实行全年无休（法定假日除外），每年发放14个月工资；
2、办公室员工“双休”改为“单休”（法定假日除外），每年发放13个月工资；
3、事假需提前申请，并填写《请假申请表》，由项目经理或人事行政部批准，方可休假；
4、病假需提供县级以上医院出具的病历及病假诊断书等销假，如无上述材料按事假或旷工处理；
5、工作时间不得私自外出，发现一次罚款50元并通报批评
6、工作时间确实需要请假外出的，须填写《请假申请表》，并说明办事地点、时间、内容，报项目经理或人事行政部批准，方可外出。
二、迟到、早退及旷工：
1、迟到、早退30分钟以内，罚款20元；
2、迟到、早退30-60分钟以内，扣罚半日工资；
3、迟到、早退1-2小时以内，扣罚当日工资；
4、无故离岗2小时以上的视为旷工；旷工一日，扣罚当日工资并处罚款200元；
5、连续或月累计旷工超过三天的，作自动离职处理，并停发工资
三、劳保发放：
1、公司按各部门实际需要发放工作服、安全帽、劳保鞋、马甲、手套等劳保用品。
2、上述劳保用品实行实名制，由个人自行保管和保养，如丢失或恶意损坏，需照价赔偿。
3、入职未满三个月的员工离职，需扣除工作服、安全帽、马甲等劳保用品相关费用。
四、工作制度：
1、工作时间不得从事与工作无关之事。
2、工作时间必须穿着公司统一的工作服、安全帽等劳保用品。
3、公司统一发放的集团号手机，需保持通话，不得欠费、关机！
4、在工作场所，要注意工作态度，注意个人言行举止，不得把个人情绪带到工作中来。
5、私事尽量不在工作时间、工作场所处理；私人电话要轻声，不得在工作场所唠家常！
6、所有员工要严格遵守公司保密制度。在与合作单位或客户等相关人员接洽交谈时，要做到张弛有度，不得过于随便；如无必要，不得谈论或泄漏公司业务及人员相关信息。
五、车辆管理：
1、使用车辆必须认真填写《车辆使用登记表》，明确时间、目的地、事宜、起始及最终里程数、使用人等信息。每月上报人事行政部审核、归档。
2、车辆卫生由当值司机负责保持；车内禁止吸烟！
3、车辆违章或事故产生的费用及后果由实际使用人承担。
4、下班时所有车辆需停放在公司门前，不得私用！一经发现罚款500元。
5、如驾驶员私自使用公司车辆造成事故的，除按价赔偿所有费用、承担所有后果外，并处罚款500-2000元。严重者直接给予开除处理！
注：以上行政制度需公司所有员工严格遵守，如有违反按章惩罚。需认真阅读、确认，并保证自觉遵守公司所有规章制度。
确认无误，请签字确认！
与会员工签字：
大连锦工机电安装工程有限公司2013年2月18日
