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**公司考勤制度
为加强公司员工管理，建立良好的工作秩序，保证工作人员身体健康，提高工作效率，根据《福建省高速公路人事管理文件汇编》文件精神，结合我司实际情况，现对我司考勤制度作如下规定：
第一、适用范围：全体员工
第二、责任人：总经理、综合部、各部门负责人
第三、主要内容：
1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离岗，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
2、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。上下班时间按照上级有关规定执行。
3、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由总经理批准；3天以上的，报董事长批准。部门负责人以上人员请假，一律由董事长批准。请假员工事必需向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
4、上班时间开始后至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
5、1个月内迟到、早退累计达3次（含3次）者，按照每次100元扣发；累计达3次以上5次（含5次）以下者，按照每次150元扣 1
发；累计达5次以上者，扣发当月的全月月份奖金。
6、旷工者，按照半天200元扣发；每月累计旷工2天者，扣发单月月份奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工3天者，扣发当月的全月月份奖金和月基本工资，并给予记过1次处分。
7、一年内请事假累计不可超过20天（含20天），请病、事假累计不可超过60天（含60天），超过以上时间者，每超过一天，扣除请假人一天的基本工资，即请假人月基本工资除以22天所得工资额。以上第5、6、7条规定扣款从次月发放工资时兑现。
8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第六条规定处理。
10、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报董事长批准；未经批准者按旷工处理。
11、凡请假者经批准人同意后报备综合部；因外出办事而无法打卡者统一于周五交由部门负责人签字确认后交由综合部，综合部于次周一统计汇总上一周员工出勤情况，月底汇总。
12、司机出勤参照用车人情况确定，原则上都必须打卡。
13、综合部将会同其他部门（至少2个以上其他部门）定期、不定期的抽查出勤情况，凡被抽查迟到、早退者，除被罚款外，将在公司公布各部门出勤情况。
14、综合部于每周一核实上一周的出勤情况，系因外出办事已于部门负责人请假而未打卡者经部门负责人确认后予以补计，否则，按照本规定进行处罚。
15、本制度中未尽事宜按照交建集团等其他上级有关规定办理。
16、本制度已经公司例会研究通过，于2011年4月起执行。
注明：请假条按照公司制定的统一格式执行。
福州**公司
二O一一年四月一日
