郝庄学校考勤考绩制度_文档1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学考勤考绩管理制度”。
东王集乡郝庄小学考勤考绩制度 教师是崇高的职业，是受人民尊敬和羡慕的。做为人民教师应自重、自尊、自爱，要热爱学生，为人师表。为了创造一个既主动又宽松和谐的工作环境，激发全体教职工的责任意识和进取意识，最大限度的发挥他们的工作积极性。结合牛庄学校的实际情况，特制定考勤考绩制度。
一、每个教师要天天出勤，有事有病要请假，请假时应办理请假手续，请假经批准后方可有效，如遇特殊情况应抓紧补办手续。
二、学校实行签到制。教师到校后应首先到指定地点签到。不得代理他人签到，否则应给予批评教育，到校而未签到者，可视为旷工，依相关制度处理。
三、为鼓励教师出满勤、干满点。学校设置单月全勤奖，每人每月30元。凡每月旷工一天或每月迟到早退累计三次者，均取消全勤奖。
四、凡经批准的病事假（病假由乡镇级以上医院证明，事假用请假条）一天扣7元，每天以7节课计算，每节1元。全学期旷工累计15天者，如果是班主任，将扣除两个月班主任费。
五、教职工的假期依据县教体局文件规定：婚假一般3天，男女符合晚婚晚育的产假90天。法定假日为有薪假，不做旷工论处。
六、凡校级、上级召开的会议，集体备课、教研活动必须到会，凡迟到、早退、开会无理喧哗、或做不应做的事情要给予批评教育，直至罚款。
七、每天按时到校，按时离校。不得迟到、早退、旷工，否则按有关规定处理，如遇特殊情况，应尽量克服困难，上课不迟到，下课不早退。
八、迟到一次，学校发现扣10元，中心学校发现扣20元，每月累计三次者应给予通报批评，早退时间以节数计算，不足一节课依一节计算，每节5元，依次类推。
九、如遇紧急事故，需暂时离开或暂时不能到岗，须经上级同意，并于两天内补办请假手续，否则视为早退或迟到，不能到岗者，必须经上级同意，并于两天内补办请假手续。
十、未经请假批准，擅自缺勤视为旷工，旷工一天罚30元。
十一、本规定自宣布之日起实行。
2009年9月
