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君心爱心酒店筹备期的管理制度
为规范和完善酒店筹备期间各项管理制度，特制定如下规定：
一、礼节礼貌·仪容仪表的管理
1.上班期间，着装应大方得体，禁止穿背心，拖鞋出入公司场所，以免影响公司形象
2.进出公司场所，需佩戴工作证或铭牌，保安有权随时检查员工工作证，非酒店员工禁止进入工作区域
3、员工进入公司场所，需讲究礼节礼貌，见到领导、同事要问好。如同事给自己提供了帮助，要表示感谢，同事之间友好和睦相处，切忌发生口角之争。
二、上班时间及休息管理
1、筹备期间上班时间为上午9:00----18:00，中午12:00-----13:00休息1小时
2、员工因事请假，需提前一天填写请假单，请假3天以内部门经理审批，3至5天由人力资源部审批，5天以上由总经理审批；员工因紧急事情不能提前请假的，应由本人或其家属打电话通知部门经理，事后补请假单。
3、筹备期内所有病假按事假处理，不计发工资。
4、原则上执行周日休息，如因工作需要安排员工周日上班，可于一月内进行补休，不另外计发加班费。
三、考勤管理
1、实行打卡制度，各员工上下班需打卡，因个人原因导致下班时间延长的，不计发工资。
2、一线部门需进行上班签到，下班签退登记，如实记录员工上班时间和下班时间。
3、员工迟到或早退五分钟以上，按每分钟五元钱进行扣罚，月累计早退或迟到三次，按旷工半天论处，旷工半天，扣除一天工资；
4、未经领导批示，私自不来上班，一律按旷工论处，旷工一天扣两天工资，旷工两天扣除四天工资，旷工三天按自动离职处理；月累计四天，按自动离职处理，不计发工资
四、员工用餐、住宿管理
