缤纷世纪国际俱乐部(考勤制度)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国际学校值班考勤制度”。
缤纷世纪《国际》俱乐部
BIN FEN SHI JI INTERNATIONAL CLUB
一、请假
1、服务员请假需要提前一天书写请、休假条（一式三联：行政部、质检部、本部门 找部门负责人和当班经理审批，签字后视为有效，未签字视为无效；未书写请、休假条，私自不来上班的一律按旷工处理，当月旷工三次的视为自动离职；
2、管理人员请假需要提前两天书写请、休假条（一式三联：行政部、质检部、总 经理），找部门副总和总经理审批，签字后视为有效，未签字视为无效；未书写请、休假条，私自不来上班的一律按旷工处理，当月旷工三次的视为自动离职。
二、点名
员工必须在上班前的十五分钟更换好工装在指定地点参加点名，特殊岗位须向 质检部报到，未报到视为缺勤。
三、迟到
1、点名未到者视为迟到；
2、迟到五分钟之内的罚款10元，五分钟以上三十分钟以内的罚款20元；
3、迟到六十分钟以上的视为矿工；
4、迟到、早退三次以上者（不含三次），取消本月的全勤。
四、早退
1、未经经理同意提前离岗下班者为早退
2、早退六十分钟以内的罚款20元，六十分钟以上的视为旷工；
五、病假
1、员工请病假必须有市级以上医院开具的病例证明，并于当日点名之前告知当班经 理办理请假手续；病假一天扣当天工资！
2、当天由部门经理批准，三天以内由部门副总批准，三天以上由总经理批准；
六、事假
1、无充分理由不得请事假，如有特殊情况需要请事假者，必须提前一天写书面申请； 事假一天扣两天工资！
2、两天以内由部门副总批准，两天以上由总经理批准。
七、旷工
1、未办理请假手续无故不上班、请假未经批准擅自离岗、请假超过期限六十分钟 以上者视为旷工；
2、旷工一天扣三天的工资，当月旷工三天者予以开除，半年累计旷工五天以上者予 以开除。
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八、休假
1、员工每月有四天的正常休假，休假必须提前一天写书面申请，否则按旷工处理；
2、服务员公休需经部门主管、部门经理经理批准，管理人员公休需经部门副总、总 经理批准；
九、丧假
1、在公司工作满半年者，父母、子女去世，准有薪假期七天；
2、祖父母、岳父母去世，准有薪假期三天；
3、兄弟、姐妹去世，准有薪假期三天。
十、产假
1、在公司工作满一年的员工分娩的前后可请有薪产假一个月；
2、工作未满一年的员工，产假期间无工资；
3、如违反计划生育者产假无工资。
十一、工伤假
1、在自己的本职工作范围内，按正确的操作程序操作造成的伤害；
2、因工受伤者，医药费用由公司承担，再根据实际情况给予适当补助
十二、福利
1、贺礼：公司员工生日可获公司赠送的生日礼物；
2、中秋节、春节公司根据经营情况给员工发放福利；
十三、制度
1、不得电话请假或请人捎假，若因突发病或突发事件必须第一时间通知部门经理，事后必须办理相关的手续并出具市级医院证明或事件的相关证明，否则视为旷工；
2、所有员工调换岗位或上班时间者，必须由部门经理和部门副总同意，否则视为
旷工；
缤纷世纪总经办
2011-8-18
