11级《国家公务员制度讲座》homework(3)答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家公务员制度及答案”。
《国家公务员制度讲座》homework（3）
一、名词解释
1．公务员辞职:是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
2.公务员辞退:是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系
3.公务员申诉:国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的下列处理决定不服，可以向原处理机关申请复核，或者向有关机关提出申诉。
(1)行政处分；
(2)辞退；
(3)降职；
(4)年度考核定为不称职；
(5)法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。
4.公务员职位聘任 :公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。
二、填空题
1．我国公务员实行
2．公务员的工资由四部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，其中，___基础工资是工资结构的主体，是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
3．我国公务员目前只实行了养老保险制度和住房公积金保险制度两种。对公务员的生育险、工伤险和教育基金尚未建立保险制度。
4．根据辞职的原因不同，可以将辞去领导职务的形式分为：、愿辞职、引咎辞职、责令辞职。
5．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过的，可以辞退。
6．任免机关批准辞退的，应以形式通知公务员本人。7．退休方式一般包括退休和退休两种。
8．根据公务员法的规定，两类职位可以实行聘任制：____机关专业性较强的职位和辅助性职位
9．机关与聘任制公务员产生争议，通过 处理。
10．公务员法规定当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起民法院提起诉讼。
三、简答题
1．公务员辞退的条件有哪些？
答：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
2．建立公务员退休制度的意义有哪些？
答；规定公务员强制退休制度有利于公务员队伍保持正常的新老交替，从而保持机关的活力和工作效率。公务员要圆满完成工作任务，不仅仅需要有相关的知识、能力和经验，还要具备充沛的精力和体力。基于人类的生理规律与社会实际，中青年时期的体力、智力、精力最为旺盛，步人老年后，身体开始衰老，工作能力也逐步减退，难以承受繁重的工作负担。因此，使年老体弱、已不能适应工作需要的人员退出工作岗位，吸收年轻的人才进人公务员队伍，有利于保持正常的新老交替，保证机关工作的高效率，保证国家公务可以得到准确、及时的执行。
3.职位聘任的主要特点？
答：a 合同管理 b 平等协商 c 任期明确
四、案例
W系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年年度考核中均被定为不称职等次。2001年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W。W不服，遂向县人民政府提出控告。
请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？
答：没有不符合规定的。连续两年考核被定为不称职就可以辞退的。
他们辞退是合理的 写申诉就没必要了
