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设计师试用期考核制度
一、岗位考核
1.公司规章制度的遵守；
2.工作态度；
3.自我学习能力；
4.理解能力，反应能力，与客户、领导、同事的沟通能力；
二、专业考核
1.设计制图的规范性：图框的运用，遵守制图比例，图层的分层管理；
2.平面规划设计，CAD三维图纸设计；
3.施工工艺理解，施工图的绘制；
4.效果图制作；
5.PS设计；
6.办公软件运用：熟练运用word，excel等；
