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准备队职工培训奖惩制度
为了进一步做好职工培训工作，紧跟公司有关职工培训工作的要求，结合准备队职工培训的现状，做出相关奖惩制度。
一、培训惩罚：
1、一日一题缺少一次扣0.5分，每月末统计累计。
2、一周一课缺少一次扣1分，每月末统计累计。
3、每周专题培训缺少一次扣1分，每月末统计累计。
二、培训奖励：
对于培训完成好的，如内容完整、字迹清晰，将作出相应的奖励，奖励多少根据惩罚的工分总和多少给与奖励。
三、奖惩公布：
惩罚人员、奖励人员以及惩罚、奖励的工分将公布上墙，做到透明。
四、本制度从本月开始实施。
