安宁温泉绿林环卫绿化有限公司职工招聘管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绿化环卫科管理制度”。
安宁温泉绿林环卫绿化有限公司职工招聘
管理制度
一、公司用工，需年满18周岁，原则性上不超过60周岁，达到法定退休年龄职工，应办理退休。
二、公司新招聘职工，应遵守以下岗前体检规定：
（一）凡进入公司上岗的新员工，应由公司统一组织到公司指定医院进行上岗前健康体检。
（二）新员工上岗体检结果，不得弄虚作假，一经发现，公司可直接与其解除劳动合同，由其产生的一切法律责任，均由弄虚作假者承担。
（三）体检的主要检查内容包含但不限于职业病、传染病、各种器官功能检查等不适合本公司工作的其他岗位工作，如高血压、心脏病、哮喘、过敏症、结核病、皮肤病等。
（四）体检项目主要有：常规检查、血常规、肝功能、尿常规、胸透、血压、彩超。
（五）不得安排未经体检的新员工上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗，如公司相关人员违反本条规定，应承担由此所产生的一切法律责任和经济赔偿责任。
（六）公司发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并对其妥善安置。
三、新招聘的环卫、绿化工人，试用期为2个月，试用 期内工资标准为1000元。试用期内不能胜任岗位工作的，给予解聘。若试用期内能胜任岗位工作的，试用期满后转为正式聘用，工资按照聘用岗位工资发放。
四、环卫绿化工人若要解除劳动关系的，应以书面形式提前30日内提出申请，并经公司经理批准同意，否则视作自行离岗，造成的一切后果自行承担。
五、员工应遵守环卫绿化其他有关规章制度，对不遵守制度或人为造成事故或损害集体利益的应自身承担相关责任。
六、附则
（一）本规定由负责解释。
（二）本规定自发布之日起生效
安宁温泉绿林环卫绿化有限公司
2014年6月1日
