党风廉政建设责任制度 Microsoft Word 文档由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设责任制度”。
党风廉政建设责任制度
一、领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任：
1、认真贯彻落实中央、师、市关于党风廉政建设的部署和要求。每年召开两次党风廉政建设会议，研究、分析本单位党风廉政建设问题、情况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
2、要坚持标本兼治、综合治理，完善管理机制和监督制约机制，加强监督力度，制定防范措施；
3、组织广大党员干部学习党风廉政建设理论和有关规定及要求，经常进行党性、党风、党纪和反腐倡廉教育；
4、切实贯彻落实党风廉政建设法规制度，结合本单位实际，制定切实可行的党风廉政建设制度，并组织实施；
5、认真履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况、廉洁从政、行风定期或不定期进行监督检查和考核。
二、领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任；
1、根据党风廉政建设的安排、部署，组织研究制定本单位党风建设建设的工作计划、目标要求和具体措施，部署党风廉政建设和反腐败工作。
2、及时召开党支部会议，研究解决党风廉政建设的重大问题，严格明确划分领导班子成员抓党风廉政建设的责任；
3、支持纪检监察办案人员依法查处违法违纪问题；
4、监督班子成员的党风廉政建设情况，发现苗头性问题或不良倾向，及时打招呼，督促其纠正，发现重大问题及时向上级报告。
5、党风廉政建设与教育管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、领导班子其它成员根据工作分工，对所分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任：
1、根据党风廉政建设工作部署，按工作分工及安排，指导和督促分管业务
工作范围内单位制定党风廉政建设落实措施、计划、以及目标责任，并认真检查、督促组织实施；
2、经常深入了解分管工作范围内党风廉政建设开展情况及廉洁从政、行风情况，协调帮助解决存在问题；
3、监督检查分管工作范围内工作人员党风廉政建设情况，搞好学习教育，对吃、拿、卡、要、以权谋私和违反《廉政守则》行为及时报告。发现苗头性问题及不良倾向，及时打招呼，督促尽快纠正；
4、支持纪检监察办案人员依法、依纪查处分管工作范围内发生的违法违纪问题。
四、纪检组长对本单位党风廉政建设教育、组织协调、具体落实、案件查处等纪检监察工作负直接领导责任：
1、根据法纪规定，及时搞好上级批转案件的调查工作。按照有关制度规定及时查处教育系统党员干部教师违法违纪问题，提出处理意见，提交党组会议研究决定。
2、按要求提出党风廉政建设的贯彻意见及阶段性工作任务的具体措施。对全面安排全年党风廉政建设和腐败工作提出具体意见；
3、负责对本单位党风廉政建设责任制执行情况以及反腐倡廉的各项制度和工作任务落实情况的监督检查，发现问题及时研究解决；
4、负责本单位党风廉政建设工作目标责任书的制定、修订及党风廉政建设责任制的落实、监督、检查、考核工作，必要时可组织专项监督检查；
5、建立健全系统内干部廉政档案、充分发挥监督作用；
6、对违反党风廉政建设的重大问题，及时向上级报告。
五、落实党风廉政建设责任制的组织、考核领导机构。
六、健全、完善党风廉政建设责任制的各项制度。
1、考核制度。考核工作要与干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行，必要时可进行专门考核。
2、民主测评制度。每年进行一次。对测评中反映的问题、及时研究解决，测评与年度考核、干校长考核、目标责任书考核结合进行。必要时可单独进行。
3、报告制度。将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，全面陈述。
4、建立廉政档案制度。将党风廉政建设责任制执行情况及考核结果，遵守廉政守则的情况统一记入廉政档案。
5、监督检查制度。党风廉政建设考核领导小组每年对落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，必要时可组织专项监督检查。
七、责任追究。
在坚持实事求是原则下，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和分管领导责任，重要领导责任及直接责任和间接责任，实行责任追究。
