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保健人员岗前培训制度
一、新分配、招聘(编内、编外)的保健人员，上岗前均应参加医院组织的岗前培训，未参加岗前培训者，一律不得上岗。
二、岗前培训的时间不少于一周，采取集中培训与试用期教育相结合，集中辅导和自学相结合的形式。
三、岗前培训的具体内容包括：岗前培训的重要性、医院基本概况、院纪院纲、行风建设、医德规范、保健工作制度、保健人员岗位职责、继续教育制度等，教育新入院人员如何做一名合格的保健人员。
四、岗前培训由人事科负责组织实施，有关职能科室积极配合，共同做好此项工作。
五、保健人员岗前培训由保健部具体负责，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织考试，考核合格者方可上岗。
