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重庆市怀乡食品有限责任公司 职业病危害防治责任制度
总则
第一条、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业卫生”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
第三条、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
第四条、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第五条、管理职业卫生部门责任体系及机构的设立
一、职业卫生工作领导机构职责
1.贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。
2.审定职业卫生与职业病防治工作的目标、职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案等，并定期监督检查方案、规定的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
3.设置职业卫生管理机构或者组织，并要求其配备专兼职的职业卫生人员，保障本项目部职业病防治工作的正常开展。
4.接受上级主管部门和职业卫生监督管理机构的监督检查，落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。
二、设立专（兼）职职业卫生管理小组
由总经理全面负责职业健康危害防治工作，各部负责人根据“一岗双责”负责监护实施职业卫生危害防治工作。
1、管理小组人员名单：
组 长：赵开华
副组长：王莉、王然英
兼（专）职职业卫生人员：胡德容、张从香（协助）
成 员：严荣彬、余时燕、邓龙治、赖辅义
2、职业卫生管理小组职责：
2.1 在总经理的领导下，宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实
施。
2.2 建立健全职业卫生制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动
者健康监护档案，并妥善保存。
2.3 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果
评价、职业病危害现状评价、年度日常监测等工作，协助职业卫生技术服务机构的工作开展，并对评价、监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
2.4 负责职业危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
2.5 负责组织新入职工进行上岗前的健康查体和离岗前的健康检查工
作，组织每年一次的接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查和应急检查工作；为接触职业危害因素职工建立个人职业健康监护档案。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
2.6开展职业卫生培训教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知
识，提高自救、互救能力。
2.7负责落实职业病防治日常工作，向职工提供合格的职业卫生防护用
品和设施，落实职业危害的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
2.8 定期向单位主管和分管领导汇报职业病防治工作进展，定期向上级
主管部门报告劳动卫生和职业病防治工作情况。认真落实职业卫生培训制度。
第七条、相关管理部门职责
公司生产技术部、品控部、屠宰车间责任
1.认真贯彻执行职业病防治相关法律、法规和规章，落实本公司职业卫生管理制度；
2．编制年、季、月度生产计划，要坚持“职业病防治工作与生产作业同
时同步开展”的原则，组织均衡生产，保证职业卫生与生产任务协调一致，在生产任务与职业病防治要求保障发生矛盾时，应当优先保障职工的职业健康；制定生产过程的技术文件、技术规程，明确生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3．在检查生产计划实施情况的同时，检查职业病防治技术措施的执行的实施；结合公司生产工艺，规划职业病防治技术措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。
4.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
5.对本公司的职业病防治工作负技术责任。
第六条、管理职业卫生人员责任体系
一、主要负责人（总经理）的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级
职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
3、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
4、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
6、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
7、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。明确各部门、人员职责。
8、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
9、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
10、组织对公司干部、职工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
11、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
12、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
13、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
14、对本公司的职业病防治工作负直接领导责任。
二、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1、协助职业卫生领导机构推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家
法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，并对执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
三、各车间部（副）长岗位职责
服从领导安排，组织并监督管理劳动者开展职业病防治工作，具体职责：
1、把公司职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业
病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
7、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业
病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
8、严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。
9、严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
10、对本车间的职业卫生防治工作负全部责任。
四、财务部职业卫生岗位职责
1、财务部门协助本公司职业卫生管理责任部门做好职业病防治经费的计划、划拨、适用，不得挪用。
2、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业安全健康防护条件的单位和个人。不具备职业安全健康防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
3、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境，可能导致职业病危害事故发生或扩大的职业安全健康隐患，应纳入单位职业安全健康防治计划和实施方案，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门（或者职业安全健康管
理人员）牵头负责整改。
六、行政部职业卫生岗位职责
1、协助总经理推动公司开展职业卫生危害防治工作，贯彻执行国家法规
和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、协肋职业卫生专职员对职工进行职业危害防治培训教育，总结推广职
业危害防治管理先进经验。
3、协肋职业卫生专职员对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订职业危害防治制度和操作规程，对这些制度
和规程的执行情况进行监督检查。
6、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。
7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工
作。
重庆市怀乡食品有限责任公司
二0一四年七月二十日
