员工福利制度._员工福利制度

章程规章制度 时间:2020-02-26 20:04:34 收藏本文下载本文
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员工福利制度

1、所有员工每月享有4天休息,公司提供员工工作餐。(1餐)

2、员工生日,可享受护理项目一次,每三个月为员工召开生日会。

3、工作满两年以上的,可享有带薪年假3天,三年以上可享有带薪年假5天。五年以上可享有带

薪年假7天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(注:一年内请病假累计超过10天或一年内请事假累计超过5天者,不享用)

4、凡工作满半年签约后,公司将给予购买社保。

5、工作满两年以上,续约后,公司可奖励派出到外地考察、学习进修的机会。

6、工作满两年以上,享有带薪婚假7天。

7、凡工作满一年,享有带薪丧假3天。

8、工作满三年,公司将送到相关的学院或机构学习,并可获得相关的文凭证书。

9、可享有国家规定公众假期:国庆、五

一、元旦、中秋、新年;假期当天不安排休息,其它由公

司安排轮休(新年除外)。

10、公司要求加班,可补休,(补休以1小时计算)

11、凡入职工作满两年以上,每工作满一年增加底薪100元;主管层增加150元;直到第十年不再

增加。

12、所有员工每月可享受免费面部护理一次;身体护理一次。(指定疗程,工作时间以外)

13、每月设月消耗超额奖,消耗额达2万元,奖励50元;消耗额达3万元,100元。季度消耗额

达10万元,奖励200元;全年消耗额达100万元,奖励500元。

14、员工购买产品,可按享有5.5折优惠,如促销活动时产品低于五折时,则依实际折扣购买,员

工购买产品不计入店内营业收入业绩。(所购产品承诺自用,拆除外包装,如发现销于他人,则立刻取消其购买产品资格,并处于相应罚款)。

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