班主任助理管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班主任助理管理办法”。
班主任助理管理制度
一、班主任助理（以下简称班助）是为了协助我系大一新生班级的班主任和辅导员更好的管理班级事务，经过自愿报名、分团委学生会常委会选拔以及系领导考核的，具有较强组织管理能力、协调沟通能力的学生干部。
二、班助的选拔条件和对象
1、思想上进，政治觉悟较高，；学习勤奋，成绩良好；热心学生工作，有较
强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神；有较强的组织管理能力、协调沟通能
力、应变能力，大局意识，集体观念和团队协作精神的。
1、分团委学生会部长及部长以下的学生干部、大二和大三各班级的学生干部、大二和大三优秀的学生党员。
三、班助的职能和义务
1、帮助新生调整好入学后的心理落差，端正好入学后的学习态 度。
2、帮助新生建立起对学校，对我系和分团委学生会的信任和支持，提高新生参加各项活动的积极性。
3、帮助新生解决生活学习中的各类问题，重视新生的思想动向并及时给予帮助。
4、帮助新生建立一个团结，上进，和睦的班集体。
5、帮助新生选举新一届的班委，引导并激发新生展示自我的潜力。
6、带领协助新生班级开展各项活动，参加所带班级的各项活动和会议。
四、班助的选拔方式
1、根据每届大一新生班级的工作需要由主席团确定所需人员数额，报系领导确定。
2、报名：采用学生自愿报名的办法，符合条件的均可报名并自行填写《国贸系班助应聘表》。
3、一次面试：分团委学生会主席团代表常务委员会对所有自愿报名的同学进行首轮面试，通过个人简介，按照个人的表现情况筛选
部分同学进入笔试。
笔试：常委会所有成员对进入笔试同学的试卷进行密封评改打分并取平均分，选取分数优秀者进入二次面试。
二次面试：分团委书记及大一新生的辅导员对进入二次面试的同学进行考核并最终确认受聘为班助。
五、班助的考核方式
1、班助聘期为一年。期满后根据聘期内的考察情况对本人进行奖惩，有以下情况之一者，立即解聘:
①考试有作弊现象
②行为不端，损害国贸系名誉或受到校、系纪律处分
③不服从大一新生辅导员和分团委学生会安排
⑤有不利于大一新生班级团结的言行举止
⑥班助违反《广西财经学院学生守则》。
2、班助上岗后接受全系学生监督，配合分团委学生会工作。期满后对大一新生班级经行民意调查评分，评选出最受欢迎的班助。
3、班助的日常工作时候主席团监督与考核，期满后常务委员会及辅导员对班助进行评选，评选出最优秀的班助。
4、常务委员评比的依据如下：
①班助的个人表现（20%）（包括学习成绩、获奖情况、参加活动情况，将按统一
标准对所有班助进行评议）
②班助所带班级情况（40%）（包括所带班级学习成绩、获奖情况、参加校、系活动情况，各种考勤情况）
③辅导员对各班助的综合打分（20%）
④所带班级对班助的满意度综合打分（20%）
