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齐鲁工业大学外国语学院助理班主任管理制度
学生助理班主任是加强新生管理的重要力量,为明确助理班主任的职责,增强助理班主任工作责任感,充分调动和发挥助理班主任在新生教育、日常管理，思想教育中的积极作用，使新生能尽快适应大学学习与生活，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，特制定《外国语学院助理班主任管理制度》。
一、助理班主任的基本要求
1、政治思想表现好，坚持“四项基本原则”，具有坚定正确的政治方向和政治立场，在思想上和行动上与党中央保持一致。
2、热爱外国语学院，对外国语学院团委学生会有一定了解。
3、服从学院党委以及团委的管理。
4、对人友善，热心为广大同学服务有较强的组织能力和管理能力。
5、积极向上，乐观开朗；口才优秀，能够与人良好地沟通。
6、学习成绩优良,专业知识过硬。
7、综合能力强，在同学中有较强的影响力以及较高的威信，能成为新生的榜样，以身作则。
8、有较强的组织纪律性和工作责任心。热心助理班主任工作，责任心强，工作踏实，严以律己，有一定的组织活动能力，有较强的集体主义观念和无私奉献精神。
9、生活作风正派，生活简朴，严以律己，具有整洁、得体的外在形象以及良好的学识修养。
10、做事“公平公正公开”，不偏心，不加入私人感情。
11、保证能与新生有很好的联系,主动联系新生、定期到新生班了解情况。
12、助班之间要有团队合作精神。
二、助理班主任聘用程序
1、公布招聘事项。院系向同学公布聘用助理班主任的名额、资格条件、考察时间和其他有关事项。
2、报名。凡符合助理班主任聘用条件的学生可向所在班提出个人申请，填写《外国语学院助理班主任申请表》。
3、考察。系依据聘用条件对报名人员进行资格审查和全面考核，按照择优选拔的原则确定拟聘任人选，并签署聘用意见，提交院团委审批。
4、聘任。院团委签署聘用意见后聘任。
5、上岗前培训。助理班主任被聘用后，必须经培训后才能上岗。
三、工作职责
（一）开学初期基本工作：（服从学院党委以及团委的管理）
1、新生报到注册当天：
1)注册前几天也应该要开始注意本班同学的来校情况，及时接触到达的学生。
2)负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍校园及院系及本专业的一些主要情况。
3)向新生粗略介绍入学后各项基本活动安排。保证新生按照学校以及学院的统一安排行动。
4)积极了解新生的各种困难，及时向各级有关部门反映。
2、新生教育期间：
1)统一按照学校以及学院安排行动；对学校或学院的通知安排要做到令学生严肃对待，以防养成不良习惯。
2)积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽量尽快了解新生的特点
3)组织相关班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并带领新生熟悉校园环境。
4)参加新生教育的各种动员大会、协助学校学院做好新生入学教育工作。
5)召开新生班级会议，选定班级临时班干部并把名单上报到学院办公室；组织学生学习《学生手册》及有关文件，提醒学生认真学习《学生手册》有关条例。
3、新生军训期间：参与军训各项工作，做好新生思想工作（鼓励及教育新生认真军训、鼓励新生积极向党组织靠拢）等，保证军训顺利进行。
（二）正式学习期间
1、与学院团委保持密切联系，及时回报班级有关情况，尤其是学习、生活和思想上的情况。
2、积极配合学院学生会开展新老生学习经验交流活动，对学生进行正面教育，正确引导学生，使他们尽快适应大学生活。
3、鼓励班上同学积极加入本院团委学生会等组织，丰富大学生活。
4、指导班级同学积极参加院、校开展的各项活动，如院、校运动会、迎新晚会等；帮助学生干部拓宽视野，鼓励其大胆组织各项班级活动。
5、协助班长开展班级工作，帮助班长树立威信，不能过多的干涉班内事务。
6、组织班委、团支部竞选工作；公正严明，不能做过多地干涉，更不能偏帮，主要起指导和协调作用。
7、广泛开展谈心活动，积极做好个别教育与辅导工作，引导同学骨干靠拢党组织，促进后进生的转化工作。
8、配合党支部委员会做好学生的党建工作和入党培养对象的选拔、培养和考察工作。
9、在期中、期末考试前，组织开展考前动员大会。
10、此时助班应该以参加活动为主，充分发挥班委会的作用，而不是干涉班级事务。
11、进一步做好新生专业思想工作，并传授自己的心得体会。
12、完成学院和系布置的其他工作任务。
四、助理班主任工作的考核与管理
1、助理班主任由所带班级学生评价、助班互评和老师评分组成；
2、对在不定期考核中发现有问题的助理班主任，学院会提出批评教育，情节严重或是教育无效者予以解聘；
3、取总评得分前两位授予“优秀助理班主任”称号，并在综合素质测评中予以加分；
4、助理班主任工作接受全院广大师生的监督。
外国语学院团委2014年8月
