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新员工入职制度工作安全培训
新员工入职制度需知
一、新员工入职
人事部办理，（注： 新员工必须按要求真实填报及提供个人资料，如有弄虚作假，一律辞退）。
二、新员工工作时间原则上为8小时制，分为早、晚两班早上8：00——晚上17：00（早上7：50必须到车间开每日晨会，带班长将分配一天的工作），晚班同上。每一个星期换一次班（根据计划的变动，转班会作出相应调整）。
三、公司可以根据生产需要安排员工加班，按国家规定给予相应的加班费用。
四、试用期
公司新员工入职的试用期限原则上为一个月。公司将为所有员工提供完善而专业的培训计划，通过系统的培训，达到员工与企业共同发展、共同进步。
五、工作服申请
1、新员工入职，进入到部门前公司将根据员工情况发放工作服（旧），员工在工作满一个月后可以申请领换新的工作服。(注：没有做满一年的员工，离职时工作服要扣除相应的费用)
六、新员工请假、旷工
1、员工请假需提前以书面形式提出《请假书》，如由于不得已的情况，无法提前提出申请的，需以妥当的方法尽快向公司临时请假。
2、病假：根据公司制定，如员工请病假，需出示乡级以上正规医院病历及休息证明。
3、旷工：每旷工一天除了扣除当天的工资外，外加一天扣款50元的处罚，连续旷工两天视为自动离职。
七、新员工辞职、调动申请
1、试用期员工辞职应提前三天提出书面申请《离职申请书》，转正后员工辞职应当提前30天提出书申请《离职申请书》。员工辞职，当由员工本人填写《离职申请书》及《离职员工手续办理通知单》，审批完毕后及时交到人事部办理。
2、离职手续的办理在每周五的下午15：00-17：00时间段进行统一办理。
3、员工办理辞职手续时，应归还公司有关资料、文件、办公用品及其他公物。凡向公司借款者，必须归还借款。经各部门负责人审核后，方可离职。
4、新员工调动，公司内跨部门调动应办理异动手续，办理异动审批手续。
新员工工作制度需知
一、服从领导，尊重领导。
二、严格履行岗位职责，按时完成本职任务，不折不扣。
三、严格遵守工厂的各项制度及规定，以保证工作顺利进行及产品质量和安全生产。
四、上班期间严守工作岗位，不得无故串岗，不得干扰他人正常工作，不得无理取闹、吵架，更不得打架斗殴。
五、上班时间不做私事，不会私人访客，不打私人电话。
六、有事外出必须事先请假，经批准后方可出厂。
七、爱护工厂财产，不得无故损坏、贪污、盗窃工厂财产。
八、按要求着装，佩证上岗，保持服饰整洁。
九、禁止在车间内吸烟，班前不得饮酒。
十、对领导、同事、来客注意文明礼貌，互相尊重人格。
十一、同事之间互相关心，互相帮助，积极合作。
十二、遵守公共卫生，不准随意吐痰．乱丢果皮纸屑，维护公共环境。
新员工入职工作需知
一、新员工入职工作范围
1．由带班长负责安排新员工工作范围
2．新员工上岗前将由带班长给予操作技能讲解与安全培训
3．新员工工作将浅入深。
4．新员工将由老员工及带班班长共同进行操作辅导与培训。
二、工作记录
1．新员工将根据部门要求详细认真填写相关报表，确保数字的准确性和可追溯性。
2．新员工在交接班时和下班时认事填写交班记录，确保数字的准确性和可追溯性。
三、修理机器、设备及工程设施的安全控制和管理
1、非自身操作的机器、设备或未经主管授权操作的机器、设备一律不得檀自进行操作；
2．不对转动中的机器、设备作较大的修理作业。若须在转动的机器、设备之近旁处进行作业，则操作人员与机器、设备间须设有适当的隔离防护设施；
3．除经常操作上必须的调整外，一切调整或加油等工作，均应等机器、设备完全停下之后进行；
4．不用于去摸触机器、设备的转动部分；
5．禁止使用不适当的代替品，如：以汽油桶充作支架或工作台，以扳手当榔头，以木箱当阶梯等，以避免发生安全事故；
6．工作人员不许搭乘子吊车或起动车辆；
7．各种起重吊车及启重机械的操作人员，应注意他人的安全，使用适当的信号或音信，以引起他人的注意，并设法保持钢索在卷筒上排列整齐；
8．在严禁烟火、电厂区域内所使用的临时灯，其玻璃的外围须有金属栅之保护装置设施。
9．非事先征得管理主管同意，任何人均不得在酸碱、有毒及易燃气、易爆物品、高压之设备上从事任何修理或调整等作业。
四、对员工/管理人员安全行为的要求
1．切实遵守公司所规定的安全须知；
2．依照规定的标准／方法进行工作，或按上级指示的方法进行工作，不得檀自改变工作方法；
3．非个人所负责操作的机械、设备不得檀自操作他人的机器、设备；
4．任何时刻不得无故逗留或徘徊于他人的工作区域；
5．放置工作上所需的物料于货架上、高塔上或其他高处时、应确保不绊跤他人或跌落以避免击伤他人；
6．若须从高处抛下物体，应禁止地面上有人通行和在此作业；
7．移动一个机器、设备或货架时须先将放置其上之未固定物体取下。
五、对员工安全行为的要求
1．不得于厂内／工作场所到处奔跑、嬉戏、或搞恶作剧或有其他妨碍秩序的行为；
2．不可使用压缩空气设备中产生的空气用来清除身上的灰尘或将压缩空气管指向他人；
3．行走时不可为谋取捷径而穿越生产操作区域或与安全有关的工作场所；
4．不在工作区域中的高架吊车下或悬空重物下走动或进行作业；
5．若发现漏油、漏气之处不健全及已损坏的梯子、平台、栏杆及其他不安全的环境时，应随时报告部门主管或安全卫生管理人员；
6．不要使用不健全的工具或机械、设备；
7．推门出入时不得用力猛推。
8．安全通道、安全门出入口前后必须保持畅通，不得以任何理由进行物品堆置而妨碍通行；
9．应尽量避免从正在施工中的搭架或其他高架下走过、通行；
10．上下阶梯或行走于容易滑跌之处须特别小心以免摔倒；
11．搬运物体的伤害最多，在搬运物品时应特别小心；
12．搬运货物专用的电梯或吊车，应禁止任何人员以任何理由进行搭乘；
13．熟记工作场所的出入口、安全门位置。紧急情况发生时必须遵守秩序听从指挥。
六、对工作／作业服装的安全管理
1．在指定的工作场所佩带使用安全帽；
2．在工作时身上不得带有锐利或尖锐的物品。
3．在操作或搬运发热的油类或其他物体以及进行救火时，必须穿着足以遮蔽全身的衣服，戴适当的安全工作帽，不得将袖子、裤管卷起；若须穿着其他特殊的服装进行作业时，须由公司统一购置和使用；
4．在禁烟区域内禁止穿有钉有大马钉的鞋子；
5．操作或修理一部转动机器或在近旁工作者，不应打领带、悬垂袖口、穿过宽的工作衣服，使用砂轮或其他无覆盖的高速度转动机器、设备时，勿带手套进行作业；
6不穿后跟高于三寸或露出后跟及脚指的鞋子；不穿过于宽大或有悬垂装饰的衣裙或奇装异服。
七、火灾分类及扑救运用的灭火剂
1．按燃烧物质及特性分为：
A类：可燃团体物质引起的火灾；
B类：液体和熔化的固体引起的火灾；
C类：可燃气体引起的火灾；
D类：可燃金属如钾、钠、镁、钛、锂、铝合金等物质引起的火灾
2．依不同火灾类型选用灭火剂
A类——水、泡沫、磷酸铵盐干粉灭火剂；
B类——干粉、泡沫灭火剂；
C类——干粉、二氧化碳灭火剂；
D类——7150灭火剂以及砂、土等。
八、灭火器使用要点
（1）占领上（侧上）风
（2）保持适当距离（2—3米）
〔3〕拔掉保险销，压下压把
（4）忌颠倒使用
（5）对准火焰根部（泡沫除外）
（6由远及近水平扫射
（7）火焰未灭不轻易放松压把（一喷到底）
（8）一经使用，须重新充装
九、灭火器的设置要求
（1）设置明显、便于取用、不得影响安全疏散
〔2〕设置稳固，铭牌朝外
（3）顶部离地面高度小于1.5米，底部离地面高度不宜小于0.15米
（4）避开潮湿或强腐蚀性
〔5〕室外设置应有保护措施
（6）设置单元不少于2具、每个设置点不多于5具、开启方式一样
十、灭火的基本方法
1．冷却灭火法：将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上，终止燃
烧，如用水灭火；
2．隔离灭火法：将燃烧物体与附近的可燃物质隔离或疏散开，使
燃烧停止；
3．窒息灭火法：阻止流入燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃
烧的物质因断绝氧气的助燃而熄灭。如泡沫灭油类火灾；
4．抑制灭火法：亦称化学中断法，就是将灭火剂参与到燃烧反应的历程中，使燃烧过程中产生的游离基消失，形成稳定的分子或低
活性游离基，使燃烧反应停止。如干粉灭火剂扑灭气体火灾。
